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態(tài)。
一是讓創(chuàng)新入腦入心。著力建立健全創(chuàng)新獎(jiǎng)懲機(jī)制制度，搭建創(chuàng)新平臺(tái)，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍；培養(yǎng)干部職工居安思危的憂患意識(shí)，激發(fā)尋根究底的好奇心
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全面從嚴(yán)治黨的重要意義。必須嚴(yán)格要求自己，要求別人不做的自己首先不做，要帶頭執(zhí)行制度，形成按制度辦事、不按制度辦事就要追責(zé)的良好風(fēng)氣。要把抓好黨建作為最大
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內(nèi)部監(jiān)管工作再提升。
一是完善機(jī)制，推進(jìn)專賣(mài)內(nèi)管制度建設(shè)。充分利用“標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)工作契機(jī)，對(duì)《卷煙經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)內(nèi)部專賣(mài)管理監(jiān)督辦法》等四項(xiàng)內(nèi)管工作制度進(jìn)行再細(xì)化、再完善
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對(duì)于打算充實(shí)客戶經(jīng)理崗位的員工，那么除了常規(guī)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)外，還必須加強(qiáng)演講技能訓(xùn)練，溝通能力培訓(xùn)等。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)
制度是單位和部門(mén)管理的最基本
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全省煙草專賣(mài)行政處罰案卷規(guī)范管理工作開(kāi)展了專項(xiàng)檢查。
此次檢查內(nèi)容主要有四項(xiàng)：一是制度落實(shí)情況。是否嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》建立健全
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;始終保持黨員干部的信念自覺(jué)和政治定力，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正、廉潔從政的政治生態(tài)。二是要進(jìn)一步探索有效機(jī)制，著力深化干部人事制度改革。強(qiáng)化選人用人標(biāo)準(zhǔn)，不斷
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情況及推進(jìn)創(chuàng)新工作的積極舉措；無(wú)錫市局（公司）等單位匯報(bào)了市、縣級(jí)局組織架構(gòu)及崗位設(shè)置、薪酬管理體系優(yōu)化、勞動(dòng)規(guī)章制度梳理項(xiàng)目等三個(gè)課題的研究背景、存在問(wèn)題及
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;預(yù)留消防應(yīng)急通道，及時(shí)掌握卷煙溫濕度，確保卷煙的安全。
四是加強(qiáng)物流中心安全值班工作。嚴(yán)格落實(shí)值班制度，加大值班管理力度。對(duì)原有的安全制度進(jìn)行了修訂
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警鐘長(zhǎng)鳴，使干部員工自重、自省、自警、自勵(lì)，進(jìn)一步提高廉潔從政意識(shí)。
二是強(qiáng)化執(zhí)行，讓規(guī)章制度真正成為干部員工的行為準(zhǔn)則。嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制，
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的原則，建立健全《專賣(mài)管理人員行為規(guī)范》等管理制度，通過(guò)落實(shí)行政執(zhí)法公示制度、定期考核通報(bào)制度，強(qiáng)化內(nèi)外部監(jiān)督，提升規(guī)范化管理水平。
全面提升
