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  • 厚植“軟實力” 構(gòu)建“硬支撐”

    作為一項事關(guān)發(fā)展全局的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性工作來抓,構(gòu)建企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的“硬支撐”。凝心聚魂?切實加強黨的建設(shè)以學修身。嚴格落實“第一議題”制度,通過研討式、觀摩式
  • 門建萍:堅持源于熱愛

    ,更慶幸在40歲的時候遇到自己的瑜伽老師。如果不是這樣,她就不會把超市撐到現(xiàn)在,并與瑜伽結(jié)緣,還把這一修身養(yǎng)性的健身方式帶給更多的人。時間回到1996年
  • 煙草企業(yè)職工要相信自己

    中華民族傳統(tǒng)美德,“修身”、“齊家”、“治國”、“平天下”。要遵守現(xiàn)代社會的社會公德規(guī)范:文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境遵紀守法。要遵守職業(yè)道德的基本規(guī)范:愛崗敬業(yè)
  • 改進作風釋放正能量

    的權(quán)力商品化、廉價化,決不能把權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具。   七、要生活正派,情趣健康。古人講:靜以修身,儉以養(yǎng)德,非淡泊勿以明志
  • 強化人力資源管理促發(fā)展

    培訓和考察學習,開闊視野,啟迪思維,提升領(lǐng)導水平和管理能力,具備并運用修身之功、識人之眼、用人之道、管人之招、溝通之法、激勵之術(shù)、授權(quán)之方、決策之
  • 加強員工行為規(guī)范建設(shè)促發(fā)展

    、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”。道德行為規(guī)范是人的行為規(guī)范的思想基礎(chǔ)和前提條件。煙草企業(yè)員工要發(fā)揚“修身、齊家、治國、平天下”的傳統(tǒng)美德,按照文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境
  • 堅定信仰 實現(xiàn)黃鶴樓夢想

    心性同時,也努力使周圍員工的心性得到提高?!钡臼⒑头蛩^“提高心性”,不僅意味著“修身克己”,還意味著“眼光向上,執(zhí)著追求”。這一點,
  • 黃鶴樓品牌由技術(shù)形象到情感形象的蛻變之路

    傳承中扮演著民族脊梁的角色,成為社會的中流砥柱。他們溫文爾雅,他們講究修身、養(yǎng)性,追求內(nèi)心的質(zhì)樸和灑脫。黃鶴樓品牌所追求的自然、靈逸、淡雅、質(zhì)樸,與
  • “四位一體 ”演繹“黃鶴樓”的佳節(jié)文化

    的,他們講究修身、養(yǎng)性,追求內(nèi)心的質(zhì)樸和灑脫。黃鶴樓品牌身上所表現(xiàn)的自強不息的開拓、拼搏精神,以及所追求的自然、靈逸、淡雅、質(zhì)樸,與雅士的心靈訴求相契
  • 關(guān)愛員工 以人為本

    著想。因為愛,管理者才能做到“窮則獨善其身,達則兼濟天下”。從修身到齊家、治國、平天下,隨著生命的成長,管理者的愛會開放出一片繁花似錦的動人春色