為您找到相關(guān)結(jié)果 1044 篇
-
，吃了虧。
二、員工工作積極性不高的原因分析
員工工作積極性不高原因分析，主要有以下幾個(gè)方面原因，一是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實(shí)，缺乏工作熱情，
-
的煙葉逐把驗(yàn)級(jí)，并記載原始數(shù)據(jù)，檢驗(yàn)的結(jié)果記錄見表。
表1白肋煙X1F原煙檢驗(yàn)結(jié)果記錄
2、X1F在收購(gòu)中存在的問題及原因分析
2.1白肋煙X1F在收購(gòu)中
-
;；逢年過節(jié)，送煙更是"孝心"的體現(xiàn)。這種代際傳遞使得吸煙行為在農(nóng)村持續(xù)循環(huán)，難以根除。二、村民吸煙陋習(xí)形成原因分析村民吸煙陋習(xí)的形成并非偶然
-
”的原因分析（一）好奇心與從眾心理青少年正處于身心快速發(fā)展階段，好奇心旺盛，對(duì)新鮮事物充滿探索欲望?！盁熆ā弊鳛橐环N新奇的物品，其獨(dú)特
-
;楊寶得會(huì)詳細(xì)講解故障的原因、分析方法以及解決思路，讓張偉杰不僅知其然，還知其所以然。除了技術(shù)上的指導(dǎo)，楊寶得還注重培養(yǎng)張偉杰的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。他經(jīng)常教導(dǎo)
-
監(jiān)管法規(guī)一知半解，公眾對(duì)電子煙危害認(rèn)識(shí)不夠深刻，投訴舉報(bào)的積極性未被充分調(diào)動(dòng)。二、原因分析（一）電子煙行業(yè)發(fā)展迅速監(jiān)管滯后電子煙作為一種新興產(chǎn)品
-
專業(yè)組及牽頭部門。各專業(yè)組及生產(chǎn)車間全面開展指標(biāo)識(shí)別與自評(píng)工作，對(duì)于尚不能通過現(xiàn)有信息系統(tǒng)采集或觀察的指標(biāo)，采取替代措施并原因分析，確保指標(biāo)測(cè)評(píng)的全覆蓋。堅(jiān)持
-
，高高掛起的心態(tài)，這給開展思想政治工作加大了難度。二、新形勢(shì)下煙草行業(yè)思想政治建設(shè)存在問題的原因分析（一）部門領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作的重視程度不夠
-
，屏幕后智能決策“大腦”第一時(shí)間串聯(lián)起新型生產(chǎn)管理系統(tǒng)、SCADA監(jiān)控系統(tǒng)、CPS系統(tǒng)，數(shù)據(jù)分析、邏輯推演，幾秒鐘后，異常原因分析完畢
-
的主要原因分析通過對(duì)盤點(diǎn)固定資產(chǎn)過程中流程的主要原因進(jìn)行總結(jié)分析歸類，主要分為以下六個(gè)方面：（一）、管理方面因素1、各部門缺乏對(duì)固定資產(chǎn)的日常保管
