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營造和諧文化。職工的思想認(rèn)識、文化素養(yǎng)、技術(shù)技能、個性等方面都存在差異，難免存在一些不和諧因素。針對此情況就通過新老搭配，取長補(bǔ)短，倡導(dǎo)相互尊重、相互
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，促進(jìn)“卷煙上水平”。
一是對全縣零售戶開展“相互壓價不如相互穩(wěn)價賺錢”理念教育，讓零售戶弄懂弄清“相互穩(wěn)價才能賺錢，相互壓價就會無利甚至虧本”的道理
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黨組會討論決定后再做實(shí)施。班子成員按照分工認(rèn)真實(shí)施集體決策程序，做到了相互支持，重要情況及時溝通，保證了各項決策的科學(xué)性、民主性和合規(guī)性。
二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子
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煙草在線彌渡消息 近日來，在云南彌渡縣卷煙聯(lián)銷協(xié)會倡議下，彌渡縣的卷煙零售客戶紛紛從本區(qū)域的客戶中選出明碼標(biāo)價督導(dǎo)員，并相互就明碼標(biāo)價、遏制不規(guī)范經(jīng)營
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發(fā)展、“135”工作法實(shí)地運(yùn)用等重點(diǎn)工作逐一檢查、學(xué)習(xí)、評比，在檢查、評比過程中相互探討、交流，總結(jié)好的經(jīng)驗、方法，查找自身存在的問題，提高
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，因話不投機(jī)翻過臉，因招待顧客不到位，鬧過矛盾，但過后，我們相互坦白，做自我批評之后，便言歸于好
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逆耳之言，真實(shí)反映心聲；同時要打消領(lǐng)導(dǎo)班子今后打擊報復(fù)的顧慮，敞開心扉，使雙方的關(guān)系向著相互配合和支持的方向發(fā)展，做到知無不言
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的互聯(lián)互通，形成相互理解、相互支持、相互配合、齊抓共管的工作格局，共同維護(hù)市場良好秩序。四是部門協(xié)作有熱度。提高與公安、工商、市場監(jiān)管、郵政等部門開展聯(lián)合執(zhí)法的頻次，
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，發(fā)揮各創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)、創(chuàng)新攻關(guān)、技能傳承、人才培育等作用，促進(jìn)創(chuàng)新工作室間相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互促進(jìn)。創(chuàng)新工作室聯(lián)盟運(yùn)行管理遵循“公正、嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、高效、服務(wù)”的原則
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智慧收銀客戶營造 “相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互探討”的良好氛圍。二是強(qiáng)化服務(wù)，開啟解決問題“金鑰匙”。卷煙營銷人員做好“一對一”上門指導(dǎo)，對智慧終端運(yùn)行中出現(xiàn)的問題
