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考核指標(biāo),加強(qiáng)考核管理。根據(jù)市局(公司)考核標(biāo)準(zhǔn),圍繞營(yíng)銷(xiāo)和專(zhuān)賣(mài)工作職責(zé),進(jìn)一步完善二次考核各項(xiàng)指標(biāo),公正考核
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將每天所做工作進(jìn)行摘要記錄。此項(xiàng)舉措,旨在通過(guò)日記形式跟蹤考核管理全區(qū)煙草商業(yè)干部,推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
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,在確保其它工作正常開(kāi)展的同時(shí),積極支持好、配合好、服務(wù)好各站的煙葉收購(gòu)工作;二是加強(qiáng)對(duì)烘烤輔導(dǎo)員、科技輔導(dǎo)員、入戶(hù)預(yù)檢員、助收員的工作檢查督促和考核管理力度
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糾正,事后嚴(yán)總結(jié)、嚴(yán)考核、嚴(yán)兌現(xiàn);對(duì)各站點(diǎn)反映的收購(gòu)調(diào)撥中存在的困難,快答復(fù)、快落實(shí);為基層提供良好的工作環(huán)境。
三是加強(qiáng)預(yù)檢工作的考核管理
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;與質(zhì)量管理體系建設(shè)相結(jié)合,做好痕跡管理,形成科學(xué)、規(guī)范、精細(xì)的監(jiān)管機(jī)制。
四是抓考核管理。完善激勵(lì)約束機(jī)制,定期開(kāi)展內(nèi)管工作全面檢查
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、徇私舞弊、以權(quán)謀私。
五是要以加強(qiáng)監(jiān)督管理為保障。加大監(jiān)管和檢查力度,發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察、紀(jì)律監(jiān)督、專(zhuān)賣(mài)和考核管理職能作用,多管齊下,多措并舉,杜絕
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員的考核管理,積極開(kāi)展好技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo),實(shí)行煙站職工和烤煙生產(chǎn)服務(wù)員包保責(zé)任制,服務(wù)前移,在成熟采摘、烘烤、分級(jí)扎把、入戶(hù)預(yù)檢等重點(diǎn)環(huán)節(jié)開(kāi)展
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工作成果考核為主,重點(diǎn)考核管理創(chuàng)新課題的完成及成果報(bào)告書(shū)的質(zhì)量。
積極組織開(kāi)展小改小革自主創(chuàng)新活動(dòng)。進(jìn)一步加大質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和QC活動(dòng)等小改小革的工作力度,不斷提高工藝創(chuàng)新、管理
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化考核管理,穩(wěn)步推進(jìn)百縣千站質(zhì)量行動(dòng),加強(qiáng)收購(gòu)流程管理,確保收購(gòu)質(zhì)量落實(shí)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),縣局(分公司)全體人員要
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、嚴(yán)格考勤管理、加強(qiáng)二級(jí)考核等管理等方式,增強(qiáng)全體專(zhuān)賣(mài)人員嚴(yán)守紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)的責(zé)任感和自覺(jué)性,強(qiáng)化行政依法意識(shí)、和紀(jì)律意識(shí),全面落實(shí)“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)