讀書成為一種日常習慣；外引動力，讓讀書成為一種生活方式。固原市局（公司）堅持以事實案例教
育人，以先進典型感染人?！爸翁煜抡呦戎渭?/div>
；外引動力，讓讀書成為一種生活方式。固原市局（公司）堅持以事實案例教育人，以先進典型感染人。“治天下者先治己，治己者先
;解決群眾思想上存在的問題。要本著教育人、培養(yǎng)人、塑造人的目的，耐心誠懇地傾聽員工的心聲，為員工的理想揚帆，真正成為員工最信賴的朋友。
再次要關愛員工。關愛
“重在落實、貴在創(chuàng)新”的工作姿態(tài)，在深化、細化、實化、量化上下功夫，在教育人、關心人、提高人、發(fā)展人上做文章，嚴管理、強素質、增活力，隊伍建設
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淮陰卷煙廠堅持“以人為本，嚴愛相濟”的管理理念，并把這一理念具體化為“服務人、教育人、培養(yǎng)人、管理人”。將“服務人”作為一切工作的出發(fā)點，以真情服務人
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淮陰卷煙廠堅持“以人為本，嚴愛相濟”的管理理念，并把這一理念具體化為“服務人、教育人、培養(yǎng)人、管理人”。將“服務人”作為一切工作的出發(fā)點，以真情服務人
，言談舉止中多的是斯斯文文，少的是經(jīng)商人身上的那股氣息。乍一看去，以為此人是教書育人的老師，很難把他和開店經(jīng)營的生意人聯(lián)系到一起。聽說筆者的來意后
事實案例教育人，以先進典型感染人?！爸翁煜抡呦戎渭?#xff0c;治己者先治心。”公司領導帶頭“多讀書、讀好書、樂讀書”，倡導多讀反映世界大勢的最新圖書，多讀
，從企業(yè)內部和外部做好人才的使用與定位工作。通過引進人才、發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才和培育人才等多種形式，打破煙草企業(yè)更具壟斷性的人事管理制度和人才使用機制，著手建立和實施更具
