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;研究優(yōu)化技能人才評價標準，創(chuàng)新人才評價方式，發(fā)揮競賽平臺作用，建立與國家技能人才評價制度相銜接、與終身職業(yè)技能培訓制度相適應(yīng)的技能人才評價制度，
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，不斷提升硬件與軟件水平。
二是要在人才培養(yǎng)上下功夫。要充分發(fā)揮“孵化器”平臺作用，強化技術(shù)技能人才培養(yǎng)，推進技術(shù)與技能人才“雙通道”培養(yǎng)，打造
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的“伯樂”，培養(yǎng)人才的“搖籃”，吸引人才的“磁場”。
始終搭好“臺子”，打牢高技能人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。繼續(xù)完善“沈勰調(diào)制工匠室”人才培養(yǎng)和考核機制的基礎(chǔ)上
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賓和參賽職工介紹了公司發(fā)展情況。建立一支煙機設(shè)備操作高技能人才隊伍，是重慶中煙實施“三大戰(zhàn)略”、落實高質(zhì)量發(fā)展的重要保障；職業(yè)技能競賽是培養(yǎng)、選拔高技能人才和提高
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扶貧工作隊將積極聯(lián)系縣政府職能部門制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、出臺產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策并完善跟蹤服務(wù)，在竹山縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)22個種煙村重點打造39個“國煙扶貧中蜂養(yǎng)殖直供基地”，采取“能人帶動
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烤企業(yè)技能人才培養(yǎng)工作，加大了技能人才培養(yǎng)力度，健全了技能人才職業(yè)發(fā)展通道，加快推進了職業(yè)技能鑒定工作，積極發(fā)揮了技能競賽選拔激勵作用
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，效果顯著。
三是比武結(jié)果運用與植保技能人才隊伍的建設(shè)緊密結(jié)合。通過技能比武這個平臺，讓廣大一線員工有了展示才能的機會（一線技術(shù)指導人員參賽人數(shù)占總比武人數(shù)的80
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著眼行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，全面開展職業(yè)技能培訓，大力舉辦技能競賽活動，技能人才培養(yǎng)和建設(shè)工作取得了顯著成效。以獲獎選手為標桿，充分發(fā)揮選手的“傳幫帶
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組織競賽選手到中國煙草總公司職工進修學院，參加煙葉分級高技能人才培訓班，進一步熟悉全國煙葉等級分級技術(shù)標準；三是通過參加滇、遼、贛三省煙葉分級職業(yè)技能競賽的觀摩
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，持續(xù)提升公司技能培訓和鑒定工作質(zhì)量，培養(yǎng)更多優(yōu)秀高技能人才。
通知明確，凡報名參加本工種三、四級技能鑒定的職工，必須具備以下條件。一是完成課程
