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，進(jìn)一步梳理完善制度流程，抓好企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行定期進(jìn)行述職述廉，全體黨員監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守政治紀(jì)律中的表現(xiàn)。中層定期召開月度例會(huì)，
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和自律意識(shí)。深入開展廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)了反腐倡廉教育的影響力和滲透力。大力落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《員工守則》，組織實(shí)施民主生活會(huì)、述職述廉、廉政談話、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政檔案
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，進(jìn)一步提升干部黨員的文明素質(zhì)和單位的整體形象。
四、努力提高干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。積極推進(jìn)干部“述職、述學(xué)、述廉”和民主評(píng)議干部活動(dòng)，經(jīng)常性地開展理論研討、交流座談、調(diào)研觀摩、警示
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企業(yè)步入持續(xù)跨越的發(fā)展軌道。
念好執(zhí)行紀(jì)律“緊箍咒”：依托ISO質(zhì)量體系運(yùn)行，進(jìn)一步梳理完善制度流程，抓好企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行定期進(jìn)行述職述廉
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馬爾康、壤塘縣局，對(duì)兩縣局進(jìn)行了2010年度保證目標(biāo)考核。
考核組按照考核流程，通過聽取縣局自查匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉、自我剖析、現(xiàn)場(chǎng)資料檢查、職工談話等對(duì)縣局2010
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開展“述廉”、民主“評(píng)廉”、自查“報(bào)廉”以及民主生活會(huì)“正廉”等活動(dòng)，常敲廉潔警鐘，不斷強(qiáng)化秉公用權(quán)、依法辦事觀念。五是堅(jiān)持典型導(dǎo)廉，營造良好風(fēng)尚。以鞏固市級(jí)
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;提出下一步工作思路和努力方向。全體參會(huì)人員在認(rèn)真聽取八名中層干部述職述廉報(bào)告之后，按照優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)檔次和條件，對(duì)八名中層干部進(jìn)行了客觀公正的無記名民主測(cè)評(píng)投票
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;提出下一步工作思路和努力方向。全體參會(huì)人員在認(rèn)真聽取八名中層干部述職述廉報(bào)告之后，按照優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)檔次和條件，對(duì)八名中層干部進(jìn)行了客觀公正的無記名民主測(cè)評(píng)投票
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了市局（公司）中層干部2010年述職述廉和民主測(cè)評(píng)情況，并就2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)進(jìn)行了全面安排：一是切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉教育
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領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律防范意識(shí)。把黨委班子成員堅(jiān)持述職述廉作為廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容，接受群眾評(píng)議和監(jiān)督、加強(qiáng)企務(wù)陽光管理、建立局長（經(jīng)理）聯(lián)絡(luò)員制度，
