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從而“有章可循”、“有字可對”，而是更多地依靠企業(yè)組織與員工之間達成的心理默契來維持雙方的心理契約關(guān)系。因此，在社會文化價值越發(fā)多元、員工群體個性主張越發(fā)張揚的環(huán)境下
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都不夠理想？因為大家配合不夠默契。氣排球是團體運動，不是一個人在球場上的個人秀，球過來時，每個人都可以接住，但是大家一起上就勢
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，有血有肉有思想有靈魂，一個具有高度智能的組織。
方陣之力：默契的團隊協(xié)作
斯巴達方陣中成員的團結(jié)程度是極高的，協(xié)作是默契
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爺爺煙袋里的煙絲香，想起父親遞煙時的眼神，想起和朋友在天臺抽煙時的沉默，那些藏在煙霧背后的疲憊、期許、委屈和默契，好像很難用“情緒調(diào)節(jié)儀
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“被設(shè)計”——當(dāng)吸煙者發(fā)現(xiàn)“出去抽一口”比“偷偷抽一口”更容易，當(dāng)非吸煙者感到園內(nèi)空氣始終清新，雙方就會在同一套情境里達成默契：規(guī)則不是敵人，
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煙蒂收進去，臨走時特意倒進公用煙灰桶里，再把煙灰缸擦干凈塞進背包側(cè)兜——出來玩，總不能給別人添麻煩。聚會篇朋友桌上的“默契小分寸”和老朋友聚會的局，
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;如果實在躲不開）；露營時，煙民可主動走到篝火旁側(cè)風(fēng)向、遠離人群的位置吸煙，非煙民也可通過“主動提及對煙味的敏感”與朋友達成默契。節(jié)日的核心是
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一包“治愈系”卷煙的微小禮贈行為中，是朋友分享時的“心照不宣”，是老友相見時的“默契重現(xiàn)”，是繁忙生活時的心情自娛。泰山品牌的“悅”系列產(chǎn)品，打造
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”，離不開湖北煙草工商企業(yè)的默契協(xié)作。這場始于田間的綠色實踐，靠的是“工業(yè)出題、商業(yè)答題、煙農(nóng)參與”的協(xié)作機制，讓循環(huán)鏈條環(huán)環(huán)相扣。湖北省煙草專賣局（公司
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形成“同儕錨定”。當(dāng)長途司機群體默認“抽煙解乏”、工地工友間用遞煙傳遞默契、設(shè)計圈子將吸煙與靈感掛鉤時，個體的吸煙行為會被賦予社會認同意義，這種群體共識會加固個人對“吸煙
