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，圍繞“擺問題、找根源，精神懈怠在哪里？促發(fā)展、拓思路，能力不足怎么辦”開展大討論，認(rèn)真比對先進(jìn)標(biāo)桿，找準(zhǔn)差距和問題
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”，可能會有相當(dāng)一部人一時不知如何回答。這說明，關(guān)于“把煙草自己的事情辦好”在“內(nèi)化于心”上還存在一定差距。實事求是地講，筆者對此也在一定程度上存有彷徨
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雷鋒精神衡量煙草人的思想、行為等，尚有不小的差距，因此，應(yīng)以雷鋒為榜樣，用雷鋒精神推動煙草行為文化建設(shè)。
就現(xiàn)實而言，應(yīng)重點加強
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講效率，很可能會發(fā)生收入差距，應(yīng)該通過二次分配糾正。二次分配講公平，但是現(xiàn)在的二次分配，對于一次分配的結(jié)果并沒有做正向的調(diào)整，反而
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，收入的差距的確很大，就在這方面已經(jīng)壓得這些人員直不起腰干，透不過氣來，造成給多少錢干多少活的不良工作思想局面，嚴(yán)重阻礙了煙草行業(yè)
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;干同樣的活，收入的差距的確很大，就在這方面已經(jīng)壓得這些人員直不起腰干，透不過氣來，造成給多少錢干多少活的不良工作思想局面，嚴(yán)重
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不過，與其他締約國不同，我國并沒有全國性的法規(guī)來禁止公共場合的吸煙行為。盡管150多個城市制定了相關(guān)的地方性法規(guī)，但與世界衛(wèi)生組織《公約》的要求還有很大差距
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、長效機制建設(shè)存在的問題以及應(yīng)處理好的關(guān)系
基層優(yōu)秀單位在長效機制建設(shè)上做了一定的工作，也取得了一定的成績，但是這與行業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新要求、新任務(wù)還有很大差距
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，全面提高質(zhì)量管理水平；持續(xù)開展對標(biāo)活動，以降本增效為目標(biāo)，建立和完善對標(biāo)指標(biāo)體系，拉高標(biāo)桿，尋找差距，
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煙比例，縮小等級差距。
3.7 烤煙病蟲害綜合防治技術(shù)
認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、綜合防治”的植保方針，增強農(nóng)業(yè)防治和物理防治在綜合防治的作用，減少施用
