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;開展“管理大師進(jìn)長煙”、“管理創(chuàng)一流”專題培訓(xùn)、管理故事主題報(bào)告會等活動，深入宣貫，把員工的心引導(dǎo)到爭創(chuàng)一流企業(yè)中來。
突出抓手 在實(shí)踐中提升水平
“管理
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，筆者從《中國商人》上讀到了一個(gè)故事，覺得很受教育和啟發(fā)。在這里，不妨抄錄如下：
我拎著剛買的背包從公司出來，站在門口等一個(gè)朋友。一個(gè)
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購大銷時(shí)代，供銷社都有煙草委批權(quán)，所以與“煙”有緣的我繼續(xù)著與香煙的故事。
當(dāng)時(shí)大批搞香煙的時(shí)候，都是先在縣級公司開條，在供銷社允許的計(jì)劃數(shù)
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是復(fù)雜的，往往是一個(gè)神秘的文化過程。信任有兩個(gè)最基本的要素，一是真，真不是指最好而是真實(shí)。你所標(biāo)榜的和實(shí)際的東西必須是一回事而不是兩回事。做品牌要講真的故事
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，“企業(yè)文化故事大講堂”、“講身邊的故事，展你我的風(fēng)采”巡回演講、重溫入黨誓詞、上黨課、文藝匯演、職工運(yùn)動會等系列活動，豐富了員工生活，陶冶了員工情操
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情懷，從“辛氏感恩建黃鶴樓”的故事，到感恩梅蘭芳大師民族氣節(jié)的“感恩?黃鶴樓”，從品牌歷史長河中最值得珍惜的感恩故事中獲得靈感，向社會闡釋“名牌
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間的選秀節(jié)目大都陷入了過度娛樂的“芒果模式”怪圈——音樂選秀變成了選手炒作與評委“毒舌”的比拼，真人秀中充斥著各種精心編排的煽情故事，不少電視臺為拼收視率不惜以媚俗甚至低俗
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當(dāng)?shù)厝藗兯Q頌，也一直被作為孝道的經(jīng)典故事在貴定縣云霧鎮(zhèn)民間廣為傳揚(yáng)。從墳?zāi)贡乃鶖⑹龅氖虑閬砜?#xff0c;這似乎應(yīng)該象是一個(gè)真實(shí)的故事，而不只是傳說，我
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? 煙草在線據(jù)中工網(wǎng)編輯整理 一塊塊褪色發(fā)黃的展板、一頂精心自制的帽子、一本本市民的留言本，都無聲地?cái)⒄f著一個(gè)八旬老人義務(wù)宣傳禁煙的故事，講述著這位老人在公益路上15
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的參與熱情，團(tuán)教活動逐步從“強(qiáng)制群眾參與”向“群眾自覺參與”的方向過渡。從近年開展的“行業(yè)內(nèi)外工作環(huán)境對比體驗(yàn)”、“三個(gè)講”故事匯演、助老幫老、青春聯(lián)誼、軍營體驗(yàn)、崗位學(xué)雷鋒、“唱響心中嬌
