為您找到相關(guān)結(jié)果 15850 篇
-
;進(jìn)一步對新老員工開展工藝、質(zhì)量、安全培訓(xùn)，組織員工參加全面質(zhì)量管理知識及應(yīng)用技能培訓(xùn)，鼓勵員工參與科技創(chuàng)新、質(zhì)量改進(jìn)、小改小革，開展優(yōu)秀質(zhì)量案例征集評選
-
會由特邀廈門達(dá)人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)朱修權(quán)老師進(jìn)行講授，培訓(xùn)中，授課老師通過幽默的語言、生動的案例，形象、直觀地讓客戶經(jīng)理和卷煙零售戶更深層次地了解了卷煙營銷知識、卷煙
-
理念的各個(gè)方面，生動闡釋了文化落地過程中的閃光點(diǎn)與感動時(shí)刻，切實(shí)發(fā)揮了演講比賽“理念案例化、精神人格化”的文化宣貫作用。
珠纖公司總經(jīng)理室成員和員工代表觀看了演講比賽
-
，營造良好執(zhí)法氛圍。在充分利用各種新聞載體宣傳《煙草專賣法》的基礎(chǔ)上，要求專賣執(zhí)法人員在日常檢查、走訪中把法律法規(guī)宣傳擺在首位，以通俗的語言為零售戶講法律、說案例
-
的突擊排查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出了整改措施。
三、強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。在檢查治理的同時(shí)將煙草專賣法律法規(guī)、煙葉收購政策、監(jiān)督舉報(bào)方式、近年來打私打假案例通過宣傳車
-
行政處罰案卷制作與案卷評查的文書制作，并對各專賣稽查人員的行政處罰案卷和行政許可案卷做現(xiàn)場點(diǎn)評；四是結(jié)合執(zhí)法實(shí)踐和日常工作中的典型案例，講解分析并靈活運(yùn)用行政處罰
-
和再學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對專賣執(zhí)法人員的法制教育，并積極在實(shí)踐中創(chuàng)新執(zhí)法載體，主要通過集中培訓(xùn)、業(yè)余自學(xué)、競賽考試、現(xiàn)場練兵、案例分析等多種形式，做到“一月一學(xué)一考
-
;綜合運(yùn)用集中培訓(xùn)、案例分析、互動問答等多種形式，推進(jìn)培訓(xùn)由封閉型向開放型、單一化向靈活化轉(zhuǎn)變?！? 四是因勢利導(dǎo)重效果。嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間全員的參訓(xùn)率，同時(shí)采用考核、考試
-
使學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)到“學(xué)以致用”的效果。
三是講實(shí)效，因地制宜選形式，培訓(xùn)方式多樣化。轉(zhuǎn)變過去以課堂講授為主的培訓(xùn)方式，綜合運(yùn)用集中培訓(xùn)、案例分析、互動
-
品牌形象。
四是強(qiáng)化素質(zhì)提升。每月選取有代表性的典型營銷案例進(jìn)行講、評、選，通過開展建功立業(yè)交流活動，及時(shí)推廣工作新經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)增強(qiáng)營銷人員的營銷技能和水平
