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，移栽、采收等環(huán)節(jié)機(jī)械化作業(yè)率明顯提高，畝均用工控制在15個(gè)以內(nèi)的目標(biāo)。三是積極轉(zhuǎn)變煙葉生產(chǎn)發(fā)展方式，全方位提升組織化程度。今年新煙區(qū)的43個(gè)基地單元、四大黃金走廊
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。時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大，小孫加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，利用工作之余仔細(xì)研究，思索學(xué)習(xí)中存在的難題，很快掌握了新的工作方法
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證無工商證的業(yè)戶進(jìn)行分類，很多人借此就用工商證卡煙草證，這與法律是相違背的。
按照程序零售戶欲經(jīng)營煙草業(yè)務(wù)須向工商部門進(jìn)行登記核名，完后拿工商部門出具
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的用工方案、培訓(xùn)方案、工作實(shí)施方案，確保優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作目標(biāo)圓滿完成。
三是要扎實(shí)推進(jìn)水源工程建設(shè)工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)姜成康局長“把水源工程建設(shè)當(dāng)作突出重點(diǎn)”的重要講話精神，
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和諧發(fā)展；要加快烤房建設(shè)進(jìn)度，確保在6月底前建設(shè)完工并投入使用；要加強(qiáng)對(duì)煙葉烘烤、分級(jí)扎把、收購三項(xiàng)工作的調(diào)查研究，及時(shí)制定出科學(xué)合理的用工方案
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;推動(dòng)創(chuàng)建工作實(shí)現(xiàn)新的提升。
2、進(jìn)一步提高營銷隊(duì)伍素質(zhì)。
繼續(xù)深化人事用工分配改革，推進(jìn)公開選拔、競爭上崗、雙向選擇，充分調(diào)整廣大干部職工的工作積極性和主動(dòng)性
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培訓(xùn)；不斷深化干部人事制度改革，著力培養(yǎng)高級(jí)管理人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才；認(rèn)真做好人才引進(jìn)培養(yǎng)使用工作，著力建設(shè)創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍；
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娥眉自學(xué)ＣＡＤ、ＰＬＣ等應(yīng)用工具；歲月不會(huì)忘記，當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)向她獻(xiàn)花時(shí)，這位淡
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知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)利用工作，全力掌握與應(yīng)用擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的最新科技成果，增強(qiáng)品牌的科技含量，才能使產(chǎn)品得到市場與消費(fèi)者的認(rèn)可與信賴。
創(chuàng)新要以培養(yǎng)與重用各類人才為
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的主導(dǎo)環(huán)節(jié)。在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)突出企業(yè)員工在企業(yè)管理中的中心地位，關(guān)心、愛護(hù)、尊重企業(yè)員工的人格，用愛心維權(quán)、用工作細(xì)致維穩(wěn)，從而激發(fā)員工潛在的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性
