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，提高廣大煙草基層干部職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)和理論政策水平，從而不斷提高工作質(zhì)量和工作效率和提高為煙農(nóng)服務(wù)的綜合能力，同時(shí)也為行業(yè)發(fā)展提供有力的人
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都很方便，工作效率又高，對(duì)農(nóng)村重視程度不夠也是在情理之中了。和李飛持同樣觀點(diǎn)的基層服務(wù)人員也不在少數(shù)。這也是近幾年農(nóng)村零售客戶數(shù)量在不斷減少的重要原因之一。
二是走訪
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;使之能夠以有效的方式進(jìn)行工作，在工作中賦予他們一定的決策權(quán)，用工作本身來(lái)激勵(lì)職工，讓職工知道自己的崗位職責(zé)和權(quán)利，使工作效率大大提高。四是
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，將物流服務(wù)作為工作的重點(diǎn)，提高服務(wù)效率，提高顧客滿意度。第二，充分利用高效的工作效率，滿足客戶多變的和快速交貨的需求，
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當(dāng)前，制定整改措施以避免相同問(wèn)題重復(fù)發(fā)生，提高內(nèi)管工作效率是最亟待解決的任務(wù)。因此，只有通過(guò)完善內(nèi)管工作制度并嚴(yán)格執(zhí)行，才能真正解決以往
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，引導(dǎo)規(guī)范員工行為，激發(fā)員工對(duì)工作質(zhì)量、工作效率的關(guān)切感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)心，逐步建立一支講責(zé)任、講誠(chéng)信、講效率、講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。在職業(yè)技能培訓(xùn)方面
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的工作效能建設(shè)內(nèi)容，作為各單位、各部門(mén)月度工作質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容，定期考核，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)有令不行、履職不力、相互扯皮、互相推諉等影響工作效率的作為。
? ? 再次
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應(yīng)該引起重視和注意，這樣方可提高工作效率，進(jìn)而走向成功。
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，室內(nèi)不僅充滿了人體呼出的二氧化碳，還有吸煙者呼出的一氧化碳，會(huì)使人感到頭痛、倦怠，工作效率下降，煙焦油和煙堿的含量比吸煙者吸入的熱
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遲緩，不珍惜顧客的時(shí)間，不尊重顧客心理感受。特別是案例中的顧客帶著小孫子，估計(jì)買(mǎi)馬鈴薯片就是給孫子吃的。這樣的工作效率，誰(shuí)會(huì)歡迎呢？
