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QC活動(dòng)的程序、方法，提高活動(dòng)開展過(guò)程中程序的邏輯性和方法的合理性，提高成果質(zhì)量。要重視QC小組隊(duì)伍的新老結(jié)合，使老員工的智慧和經(jīng)驗(yàn)通過(guò)QC的科學(xué)方法得以展示
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”畫卷。這些人是民族的脊梁，撐起的是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的橋梁。
看今朝，綠葉在清風(fēng)中探頭探腦，三天一變，綠色逐漸換成了金色。煙草人正在用他們的智慧譜寫
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。林書成對(duì)涼山煙草近年來(lái)確立和堅(jiān)定“三百億”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“夯實(shí)基礎(chǔ)、智慧發(fā)展”總基調(diào)，把握解放思想“總開關(guān)”，深化改革創(chuàng)新，強(qiáng)化規(guī)范管理
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，在煙草基層單位推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，確實(shí)需要好好琢磨一番了。
文化，是企業(yè)核心價(jià)值觀和職工共同愿景的集中表達(dá)。企業(yè)文化，更是集中了廣大職工智慧
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，但潛在的風(fēng)險(xiǎn)也越大，形象與價(jià)值的固化、老化總是如影相隨，這很考驗(yàn)決策的智慧和戰(zhàn)略的前瞻。
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黃金葉? 市場(chǎng)熱度 走勢(shì)
點(diǎn)評(píng)：不知不覺
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改進(jìn)等活動(dòng)，通過(guò)用每一名職工的眼睛去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，匯集每一名職工的智慧和力量去不斷完善工廠的各項(xiàng)工作，使職工的“金點(diǎn)子”成為工廠發(fā)展的“金鑰匙”。
“我們職工
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而真的給顧客帶來(lái)麻煩的情況，我們也要及時(shí)補(bǔ)救。
好幾年前，我用幽默和智慧搞定了一位難纏的顧客。他每次來(lái)店里，不是懷疑產(chǎn)品的質(zhì)量就是對(duì)半砍價(jià)，
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。要像路遙那樣熱愛勞動(dòng)，不辜負(fù)人生歲月滄桑。要心態(tài)平和、安靜，走進(jìn)智慧人生，學(xué)會(huì)淡然處世，在人生的關(guān)鍵點(diǎn)上能夠舉重若輕，更好地實(shí)現(xiàn)
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創(chuàng)新工作步入良性循環(huán)發(fā)展軌道。
三是借用開放的“外腦”
煙草的“內(nèi)腦”需要智慧碰撞，就需要借力于“外腦“?；A(chǔ)研究和創(chuàng)新要利用全面開放的形式，走出一條創(chuàng)新之舉。要與
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同一本書，尤其是經(jīng)典作品，從中有感悟、感動(dòng)，擁有人間真情和人類智慧。
時(shí)間都到哪兒去了？時(shí)間之匆匆讓人感嘆。人生短暫，歲月滄桑
