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，注重抓好平時工作的過程管理和監(jiān)控，充分調(diào)動員工積極性，做到考核更趨科學(xué)、公平、合理，更具有操作性、更切合企業(yè)實際。
二是以標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)
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歸結(jié)給“有關(guān)部門”，這是不公平的，也不符合客觀事實。
在這里不是為哪個部門開脫什么，以事實說事實。輿論監(jiān)督是一面鏡子，折射出我們工作中的缺陷
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大家都不認(rèn)同“同行是冤家”這一觀點。愿同行們都樹立“同行是朋友”的觀念，在公平有序的市場環(huán)境中共同發(fā)展。
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市行業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)實現(xiàn)首季開門紅。
一是加強貨源分配管理，保證雙節(jié)市場供應(yīng)。嚴(yán)格分配標(biāo)準(zhǔn)，確保分配的公平公正；在貨源投放中對行業(yè)知名品牌有所側(cè)重，兼顧滿足
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，我們又不好去強制它的?！? 不過，律師表示，這樣的搭售行為并不合法。
律師任潔：“消費者享有自主選擇商品，以及享有公平交易的權(quán)利
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”，提高招標(biāo)質(zhì)量。各單位“三項工作”管理委員會要嚴(yán)格按照制度規(guī)定，審核確定項目采購方式。項目實施部門要認(rèn)真按照“格式規(guī)范，內(nèi)容全面、科學(xué)合理、程序完整、公平
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，開展需求預(yù)測、貨源組織、品牌培育、品牌促銷、物流運輸、信息共享等內(nèi)容，營造公平競爭環(huán)境，實現(xiàn)機會公平、過程公平和結(jié)果相對公平，最大限度讓工業(yè)企業(yè)便利
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經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組審核后將符合競崗條件的競聘人員名單在局（分公司）公告欄進行公示，接受全體職工的監(jiān)督。
本次中層干部競崗及員工雙項選擇聘用，堅持公平
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了專賣信息系統(tǒng)介紹和市場終端監(jiān)管工作匯報。據(jù)介紹，2012年以來，廈門市局構(gòu)建了一套以專賣指揮平臺為中樞，以手持移動辦公平臺為終端，以
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標(biāo)準(zhǔn)公平客觀，競聘程序規(guī)范透明。在整個競聘過程中由兩名未競崗的員工進行全程監(jiān)督，始終堅持流程、信息、審查、考試、計分、監(jiān)督六規(guī)范。為體現(xiàn)民主，選出20名未競崗
