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、崗位之間資源的有效銜接，提高協(xié)作能力和工作效率。進(jìn)一步打通員工成長通道，科學(xué)規(guī)劃員工職業(yè)生涯，進(jìn)一步加大工效掛鉤、績效考核力度，積極開展技能培訓(xùn)
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，如《煙草專賣法小冊子》、《怎樣識別真假煙》等，并現(xiàn)場展示假煙樣品，為消費(fèi)者認(rèn)真講解卷煙鑒別技巧，為廣大市民解難答疑。
四是開通走訪“通道”。邀請零售
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90年代，法國零售巨頭家樂福開始進(jìn)入中國，也帶來了一套它在發(fā)展中國家的擴(kuò)張模式：通過向供貨商收取通道費(fèi)、占壓貨款的方式，賺取后臺利潤
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;建立暢通的各類人才成長發(fā)展通道，調(diào)動起職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性?！? 毛主席說，人是要有一點(diǎn)精神的。煙草企業(yè)的各類人才，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子，
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，事實(shí)上，很多員工尤其是知識型員工對內(nèi)在報(bào)酬的需求非常強(qiáng)烈，所以企業(yè)應(yīng)完善福利建設(shè)，重視員工培訓(xùn)等等。薪酬晉升通道單一，不能促進(jìn)員工發(fā)展
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;非法販運(yùn)集中表現(xiàn)出在客車夾帶、船舶車輛偽裝運(yùn)輸?shù)冉煌üぞ呱?#xff0c;有的犯罪分子甚至利用特種車輛非法販運(yùn)假煙，逃避和抗拒執(zhí)法機(jī)關(guān)的依法檢查。加強(qiáng)客、貨運(yùn)市場和重要通道的管理
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隊(duì)、武裝部等。東山縣局與消防大隊(duì)、邊防大隊(duì)結(jié)為共建單位，經(jīng)常深入部隊(duì)舉行籃球賽、聯(lián)歡會等活動。我們還建立了“雙擁”服務(wù)點(diǎn)，開設(shè)“綠色通道”，優(yōu)先為全縣復(fù)轉(zhuǎn)軍人
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;可以通過收購現(xiàn)場設(shè)置的“綠色通道”，免去煙葉預(yù)檢程序，直接進(jìn)入定級程序。
6、推行煙農(nóng)綜合評價(jià)體系應(yīng)注重的問題
煙農(nóng)是煙葉生產(chǎn)中極為重要的人力資源，
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盟”的四大前景來進(jìn)行探討。
回顧過去兩個(gè)階段的分析，可以總結(jié)為：對商業(yè)企業(yè)來說，“新商盟”提供了一系列掌控在手的通道資源，且這種資源的外化
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理想和目標(biāo)是遠(yuǎn)大的。因此，煙草企業(yè)要有“你成長，我設(shè)計(jì)”的理念和胸懷，滿足職工成長成熟的渴望，搭建職工成長進(jìn)步的通道，落實(shí)科學(xué)合理
