為您找到相關(guān)結(jié)果 9954 篇
-
狀態(tài)、融入工作崗位。經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)鍛煉后,阿依古麗·阿布都熱依木通過(guò)換屆選舉進(jìn)入村兩委,擔(dān)任村團(tuán)委書(shū)記。一年多來(lái),她帶領(lǐng)由村組骨干、返鄉(xiāng)大學(xué)生組成的“志愿者服務(wù)隊(duì)
-
鑒別能手”稱號(hào)的靈寶市煙草專賣(mài)局第五市場(chǎng)監(jiān)管稽查隊(duì)隊(duì)員張驍。張驍(左)在市場(chǎng)上開(kāi)展執(zhí)法檢查蝶變:從“白面書(shū)生”到“業(yè)務(wù)骨干”2017年7月,張驍
-
骨干、青年先鋒。此次跟班鍛煉找尋行業(yè)的起點(diǎn),進(jìn)一步堅(jiān)定了自己前行的路。工作后“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益之上”行業(yè)價(jià)值觀深刻影響著我,我們理應(yīng)成為一個(gè)對(duì)社會(huì)對(duì)國(guó)家有用的人。生
-
,短短二十余年間,就成為繼俄羅斯、德國(guó)、日本等國(guó)之后第九個(gè)擁有一萬(wàn)公里電氣化鐵路的國(guó)家,這一成就的取得,與寶成鐵路鍛煉、培養(yǎng)了一大批建設(shè)骨干分不開(kāi)
-
;為煙草行業(yè)捕捉更多的好苗子,為了能培養(yǎng)更多的年輕人成為煙葉評(píng)級(jí)人才,何志紅決定建立技術(shù)能人工作室,吸納更多煙葉線年輕骨干參與煙葉評(píng)級(jí)事業(yè),
-
分中心一頭連著生產(chǎn),一頭連著市場(chǎng),保供任務(wù)艱巨,保障壓力繁重。作為維修骨干他義不容辭,俯首甘為孺子牛,以“咬定青山不放松”的韌勁
-
,將每個(gè)班組分為四個(gè)小班組,分別設(shè)置小組長(zhǎng),每人負(fù)責(zé)2-3條生產(chǎn)線,從而動(dòng)員工段骨干維修力量,增強(qiáng)服務(wù)機(jī)臺(tái)意識(shí),及時(shí)
-
。1990年,“延安”品牌年銷(xiāo)量就達(dá)到24萬(wàn)箱,此后多款產(chǎn)品入選“陜西省五大卷煙名牌卷煙牌號(hào)”、“陜西省十大骨干卷煙牌號(hào)”,深受當(dāng)?shù)叵M(fèi)者喜愛(ài)。1998年3月
-
技術(shù)員,有新入職的畢業(yè)生;有中心煙站站長(zhǎng);有復(fù)烤企業(yè)一線骨干;有從事科研工作的博士生。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋煙葉栽培、煙葉調(diào)制、煙葉分級(jí)等基礎(chǔ)理論和實(shí)操技能
-
人員理念轉(zhuǎn)變,發(fā)揮黨員、青年骨干等關(guān)鍵人員引領(lǐng)帶動(dòng)作用,逐步將維修人員維保理念由原來(lái)的經(jīng)驗(yàn)性維保向標(biāo)準(zhǔn)化、周期化、流程化輪保轉(zhuǎn)變。嚴(yán)定標(biāo)準(zhǔn) 讓設(shè)備運(yùn)行更穩(wěn)“標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的優(yōu)劣