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工作的次要方面，主要矛盾和次要矛盾一起抓。工作中部分工作人員認(rèn)為客戶服務(wù)工作只有把主要事情做好就行，這是一種錯誤的認(rèn)識，客戶服務(wù)工作并無大小之分，對于
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心眼，快樂經(jīng)營，放心賣煙。此等完全可以做到、也一定能夠做好的事情，何樂而不為呢？但愿客戶的“鬧鐘”越來越多！
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筆者覺得，對單位來說，職工提意見并非壞事，而是發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的好事情、好機會、好方法。提意見不是給組織找茬，給領(lǐng)導(dǎo)難看，而是
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和方法。
總之，提高卷煙消費者自我維權(quán)意識不是一朝一夕的事情，他是一項系統(tǒng)的長期的工作。作為消費群體的特殊組成部分之一，要加強對消費者的合法權(quán)益的維護(hù)。開展
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了，客戶經(jīng)理給我推薦了一些新品種賣的還不錯，我啊，一個人孤單，開店也是給自己找點事情做做?！薄÷牭竭@里，隊員們的心情都有些沉重
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從之”，說的是不要把自己要做的事、要達(dá)到的目標(biāo)先說出來，而是等把事情都做完了，目標(biāo)達(dá)到了，才淡淡地說出來。要想好再說、說了就做。即凡事要在
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文化氛圍，企管研討沙龍應(yīng)運而生，每周都有幾十名職工自發(fā)參加研討。
正如湖北中煙總經(jīng)理彭明權(quán)所言——學(xué)習(xí)，不只是八小時之內(nèi)的事情。湖北中煙大力倡導(dǎo)業(yè)余互助
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后做好全方位的事前預(yù)案，拿好走訪計劃，看看哪些客戶、哪些事情是本次走訪中的重點，然后，有針對性地突破，才能取得很好的走訪效果
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黨的建設(shè)更加重要位置?！彼枷胧切袆拥南葘?dǎo)，沒有到位的思想理論，要想促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，是件不容易的事情，因為思想理論是黨的建設(shè)重要組成部分?？v觀行業(yè)
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們，只有在相對靜止的情況下，才能抓住事物的本質(zhì)。思考事情需要靜。要學(xué)會在靜態(tài)中思考，在動態(tài)中抓落實。領(lǐng)導(dǎo)工作程序多、涉及面廣、持續(xù)時間長，在籌劃部署
