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供需矛盾，引導(dǎo)客戶訂貨要有理性，要珍惜現(xiàn)有貨源，盡可能訂足各檔次卷煙煙，確保卷煙市場正常供應(yīng)?！? 總之，城鄉(xiāng)之間零售客戶存在差異
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煙，就發(fā)愁：這帖子寫還不寫？寫嘛，好像力不從心；不寫嘛，又有時惋惜。矛盾啊！恨下心來，抽
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使用論資排輩的現(xiàn)象突出；企業(yè)聘用臨時職工的薪酬與“五險一金”的交納及永久性合同簽定的矛盾，將是滯約企業(yè)管理與發(fā)展的重要因素；在法制日益健全的情況下
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;企業(yè)聘用臨時職工的薪酬與“五險一金”的交納及永久性合同簽定的矛盾，將是滯約企業(yè)管理與發(fā)展的重要因素；在法制日益健全的情況下，企業(yè)執(zhí)法日趨規(guī)范完善，
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，但經(jīng)營戶的思想往往是主觀愿望與客觀實際發(fā)生矛盾時所產(chǎn)生的，當(dāng)一個人心情煩悶或思想斗爭激烈時，情緒和行動上必然會有所反映，只要有針對性地進行觀察和談
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，使之不產(chǎn)生矛盾和對立，保持均衡心態(tài)。對于人生有統(tǒng)一的認(rèn)知態(tài)度，當(dāng)產(chǎn)生心理壓力時，有較高的抗壓力及堅韌的忍耐力。
?、芰己玫那榫w及行為控制力。對于環(huán)境
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、薪酬分配上都進行了重大調(diào)整，牽涉到了每個員工的切身利益，工作中稍有不慎就會引發(fā)不必要的矛盾，從而影響改革順利進行。全體干部職工的目光都聚焦到了我們這里
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取信于民。要堅持懲前毖后、治病救人的方針，勇于正視存在的矛盾和問題，一條一條加以剖析，找準(zhǔn)解決問題的方法，明確責(zé)任人和整改時限，洗一洗
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;不斷創(chuàng)造更多的宣傳精品。要用好的作品，既要當(dāng)好高參，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、建言獻策，又要當(dāng)好助手，身居一線，協(xié)調(diào)矛盾，
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;不斷增強監(jiān)管人員的文化素質(zhì)和內(nèi)在修為，使其在各種矛盾和利益的交織中理清工作思維，首先就是要加強對監(jiān)管人員的思想建設(shè)，不斷提高監(jiān)管人員整體素質(zhì)來適應(yīng)新形勢下安全
