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主管片區(qū)管理制度；各片區(qū)烘烤主管負責在轄區(qū)內(nèi)選拔烘烤技術(shù)高、責任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的烘烤科技員，對174名烘烤科技員壓實責任，并分工到位，進行量化
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的管理制度、開展控煙宣傳教育并配備專（兼）職人員對吸煙者進行勸阻的，由衛(wèi)生健康行政主管部門責令改正；拒不改正的，處500元以上
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;管理才有章法。一套完善的管理制度，是保障采購工作規(guī)范有序進行的前提。
如何吃透國家局文件精神，聯(lián)系實際將規(guī)定深化細化具體化，是貫徹落實上級部署的重要環(huán)節(jié)
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推進車間健康穩(wěn)定發(fā)展的“軟實力”，這其中黨員發(fā)揮了中堅力量。
根據(jù)《昭通卷煙廠黨建目標管理制度》，卷包車間確定了車間全體黨員年度共同目標。黨支部結(jié)合黨員個人工作職責
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;營造整潔、和諧、舒適、溫馨的工作現(xiàn)場”。
聚焦“工具”運用，夯實制度根基?！爸浦泻?#xff0c;行之有度?！蓖ㄟ^健全管理制度，完善操作流程，強化方法管
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等情況，評估維保效果，形成保養(yǎng)工作管理閉環(huán)。
“兩班制”試行結(jié)束后，維修班組發(fā)現(xiàn)“三段式保養(yǎng)”存在管理制度不完善、人員培訓不到位、保養(yǎng)時間長、保養(yǎng)流程不
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公共場所禁煙的問題，海口市社會科學界聯(lián)合會主席詹長智教授表示，第一是法律、法規(guī)應(yīng)更進一步的完善。同時，要配套出臺相應(yīng)的管理制度，應(yīng)有屬地責任制
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村黨支部建立流動黨員管理制度。黨支部通過定期聯(lián)系、建立管理臺賬等方式了解流動黨員情況，利用他們返鄉(xiāng)的機會組織學習座談，為家鄉(xiāng)父老“傳經(jīng)送寶”，通過他們引進產(chǎn)業(yè)
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，新工作模式的改變，要求重新學習新標準、新技術(shù)、新知識。且員工們已習慣原有的管理制度、工作方式、行為規(guī)范，精造工程帶來的改革將會使他們感到麻煩事多，
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廣大干部職工對美好生活的向往作為奮斗目標，進一步健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，提升職工服務(wù)工作水平，充分發(fā)揮工會聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用
