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要充分調(diào)動感官系統(tǒng)，尤其是雙手……”她手持煙葉，目光如炬，向青年員工講解如何正確觀察煙葉。每年生產(chǎn)淡季，她總會抓住空檔期，精心籌備
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;讓一線員工真正成為企業(yè)發(fā)展的主角。淮陰卷煙廠黨委推動企業(yè)不斷健全高技能人才培養(yǎng)體系，暢通發(fā)展通道，優(yōu)化成長環(huán)境，完善培養(yǎng)方法，引導(dǎo)青年員工走上
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廣度和深度。狠抓年輕干部這個(gè)“大頭”。深入實(shí)施青年理論學(xué)習(xí)提升工程，制定指導(dǎo)意見，搭建交流展示平臺，組織開展“根在基層”調(diào)研實(shí)踐、“關(guān)鍵小事”調(diào)研攻關(guān)等活動
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堅(jiān)持創(chuàng)新無門檻，不唯資歷、學(xué)歷、崗位，鼓勵員工特別是青年員工立足崗位、立足自身，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，學(xué)習(xí)運(yùn)用科學(xué)的創(chuàng)新工具，
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有拍“煙卡”的學(xué)生，“他們覺得這些地方被老師發(fā)現(xiàn)的概率比較小?！痹谝恍W(xué)生中間拍“煙卡”正在升級為“賭博”中國青年報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)小學(xué)生手里的零花錢不多，
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人才托舉計(jì)劃、數(shù)據(jù)分析小組、數(shù)字化小講堂等，著力培養(yǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才隊(duì)伍，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。營口卷煙廠著力培育青年員工的數(shù)字技能，在工廠內(nèi)廣泛組織青年員工
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精神的青年人才隊(duì)伍，黔南州局（公司）建立健全一系列人才培養(yǎng)保障機(jī)制，為創(chuàng)新人才搭平臺、設(shè)擂臺、建舞臺，持續(xù)深化創(chuàng)新人才培養(yǎng)。實(shí)施
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初心，秉承行業(yè)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極做好傳幫帶，組織青年員工開展培訓(xùn)，鼓勵青年員工努力學(xué)習(xí)烘烤知識，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)
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人才，以“干中學(xué)、學(xué)中干”為理念，以勞模創(chuàng)新工作室和大學(xué)生創(chuàng)新工作室為教學(xué)陣地，將所學(xué)技能傳授給青年員工，給青年員工搭好平臺、規(guī)劃路徑。“年輕人
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。實(shí)施“揭榜掛帥”“賽馬爭先”“青年人才托舉”等新機(jī)制，營造有利于青年科技人才脫穎而出的氛圍。2023年，技術(shù)中心組織完成12項(xiàng)科技項(xiàng)目立項(xiàng)。技術(shù)中心材料研究室劉群、青島卷煙廠
