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管理意識。
通過“紅旗機臺評選活動，也“加”強了全體員工的執(zhí)行力，“減”少找借口，利用好車間的制度、流程提升車間的基礎(chǔ)管理水平，用考核的到位
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的真實性。這個傳說迎合了吸煙者的心理，為吸煙者提供了一個很好的借口，同時也吸引著更多的人成為煙民。傳說，反映了那個時代的某種風(fēng)尚和社會的集體無意識。
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甚至在離職前編造借口以折扣價騙取零售商的所有貨款，然后逃之夭夭，給市場帶來諸多后遺癥。三是業(yè)務(wù)員離職交接不到位。零售商資料由業(yè)務(wù)員掌握，接手的業(yè)務(wù)員沒有在前
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、哄抬煙價的違法戶，以卷煙分配不公為借口，阻撓專賣執(zhí)法，擾亂市場秩序?！? 當前，各級卷煙營銷部門高度重視客戶貨源分配工作，客戶對
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，為了不受拘束享受自由可以遠走天涯，給母親一個灑脫的背影，卻忽略了母親想讓你飛卻又不斷為你擔憂的矛盾的心；為了少聽些嘮叨而找個借口想快點掛電話
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或者說先有其它事等會回來再拿煙為借口，趁機溜之大吉。所以我們店主凡是遇到有人進店購買高檔煙，尤其是需要多條時，心里上要小心謹慎，格外冷靜
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；三是這個騙子善于找借口脫身，不易引起受騙人懷疑；四是這個騙子利用受騙人急于發(fā)展大客戶的心理，很狡猾的實施詐騙。五是這個騙子運用“聲東擊西”之術(shù)進行
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，新設(shè)備，新工藝的條件下，這項工作既令人期待，同時也充滿了對相關(guān)人員的挑戰(zhàn)。需要相關(guān)人員沒有任何借口，不計任何得失，全身心
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和不思進取找各種各樣的借口。人這一輩子其實就是這樣，當你鞭策自己的時候，就會上進，而當你有意放松自己的時候，就會后退。在經(jīng)歷了一段觀望和猶豫之后
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，稱有人打電話到店里，介紹自己是某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、某局局長，以單位來客招待為借口賒購高檔煙酒，然后稱自己陪客沒時間，委托司機到店內(nèi)拿取煙酒。
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