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金礦幫助他哥管理礦口。幾年下來(lái)，掙了一筆錢(qián)，他便萌生了自己創(chuàng)業(yè)的想法。1992年，他入股8萬(wàn)元，與人合伙到貴州開(kāi)金礦。因步子邁得太快，
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人才基礎(chǔ)。
造就“會(huì)想”的大腦。俗話說(shuō)：思路決定出路。成功者大多都是智者，智者都是善于總結(jié)，勤于思考的人，做任何事情事先都有好的想法與思路的人
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淡水河谷總部雇傭了大約600人。
該公司一位發(fā)言人說(shuō)，這個(gè)想法“未能承認(rèn)帝國(guó)煙草對(duì)社會(huì)所作出的廣泛貢獻(xiàn)，并將進(jìn)一步對(duì)社會(huì)施加工作和生計(jì)”的壓力。
今年年初
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煙和交流活動(dòng)。讓體驗(yàn)者就卷煙的品質(zhì)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、時(shí)尚檔次、和同價(jià)位卷煙的競(jìng)爭(zhēng)等信息談?wù)勛约旱?em class="term">想法，并對(duì)新品卷煙或者重點(diǎn)品牌品吸之后的真實(shí)感受，一一交流，全面
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前的想法，當(dāng)我實(shí)習(xí)完整整一個(gè)月后，我才覺(jué)得，一個(gè)月前的我是多么的天真無(wú)邪。
初生牛犢不怕虎
輪崗學(xué)習(xí)的第一天，由于是本月的1號(hào)
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的需求、想法、困難一一記錄在坐席留言上。試想，如果我們?nèi)巳硕紭?shù)立了良好的煙草窗口形象，訂單部哪能不贏得零售戶的理解和認(rèn)同呢！
第二個(gè)認(rèn)識(shí)是，
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，每一名員工都會(huì)有關(guān)于個(gè)人與工作的想法，并都認(rèn)為自己的想法是正確的，如果管理者漠視或壓制員工的想法而將自己的思想強(qiáng)壓給員工，那么他最終得到的只有團(tuán)隊(duì)
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解放思想，無(wú)拘無(wú)束地思考問(wèn)題并暢所欲言，不必顧慮自己的想法或說(shuō)法是否“離經(jīng)叛道”或“荒唐可笑”?！? 第二，延遲評(píng)判。即要求與會(huì)者在會(huì)上不要對(duì)他人的設(shè)想評(píng)頭論足
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經(jīng)理再次到店里走訪時(shí)筆者便將小店以前的情況告知并簡(jiǎn)單的說(shuō)了自己的想法。經(jīng)理非常贊同并且一起出謀劃策，首先從陳列下手，重新調(diào)整煙柜，那是時(shí)千元卷煙剛進(jìn)入哈密市
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，新想法多、新點(diǎn)子多、新創(chuàng)意多。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在作指示、下命令前，從尊重新進(jìn)員工的角度出發(fā)，盡量采取討論的方式，征求新進(jìn)員工的意見(jiàn)，了解他們
