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公示、零售客戶微信群等開展網(wǎng)上辦證渠道宣傳，讓行政相對人知曉網(wǎng)上辦理行政許可事項(xiàng)的程序，拓寬網(wǎng)上辦證知曉面。二是服務(wù)到位。對不熟悉網(wǎng)上辦理程序的行政相對人，
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技能認(rèn)定人員理清備考思路，梳理出思維導(dǎo)圖、提高記憶、熟悉教材并掌握考試重難點(diǎn)。三是“帶領(lǐng)”學(xué)習(xí)提高實(shí)效?？h局營銷辦利用空余時間帶領(lǐng)技能認(rèn)定人員進(jìn)行集中測試，方便技能認(rèn)定
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，熟悉吸味、焦油含量、價格檔次、目標(biāo)定位及產(chǎn)品賣點(diǎn)。二是加強(qiáng)客戶經(jīng)營指導(dǎo)。發(fā)放宣傳彩頁、打火機(jī)等物料，積極協(xié)助客戶培育新品，讓新品牌成為客戶新的盈利增長點(diǎn)
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現(xiàn)場指揮調(diào)度井然有序，全體人員配合默契，展現(xiàn)了良好的精神狀態(tài)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過演練，崗位人員進(jìn)一步增強(qiáng)了安全生產(chǎn)意識，熟悉了處置流程技能
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、包裝、吸味、價格和投放策略等信息，引導(dǎo)客戶熟悉新品賣點(diǎn)，提高推薦能力。二是做好新品陳列。推薦客戶將新品擺放在重點(diǎn)推介位置，針對性提升客戶的卷煙推介技巧
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班組觀看消防宣傳片，學(xué)習(xí)消防器材正確使用方法，熟悉火災(zāi)初期滅火步驟，掌握發(fā)生火災(zāi)時逃生方式，進(jìn)一步強(qiáng)化全員安全意識。此外，該廠制絲
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十二家，解決了40多人的就業(yè)問題。此外，李一鳴還熟悉“網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)”的商業(yè)模式，與合伙人開了一家集露營、咖啡和酒吧于一體的“躺”咖啡休閑體驗(yàn)終端。在向現(xiàn)代終端、體驗(yàn)
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;開展為期20天的考前“練兵”。一是熟悉考試題型。組織參訓(xùn)人員完成近3年技能鑒定真題測試，找準(zhǔn)不同板塊的薄弱項(xiàng)，并針對薄弱項(xiàng)展開培訓(xùn)，補(bǔ)足短板。二是掌握答題方法
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加強(qiáng)應(yīng)急演練，提高處置能力。通過消防演練，讓員工熟悉演練的流程和職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)面對突發(fā)情況的處置能力和方法，確保人人講安全、守安全、保安全。
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宣傳和解釋工作，確?？蛻?em class="term">熟悉許可證管理相關(guān)政策。二是做好申請審核。認(rèn)真開展許可證延續(xù)申請、書面材料核實(shí)、實(shí)地核查等工作，精確篩查不符合延續(xù)條件的客戶，確保行政
