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更加激化。種煙生產(chǎn)成本日益增高，比較效益逐年下降，這已成為制約煙葉可持續(xù)發(fā)展的瓶頸[1]。而烘烤期間又是整個(gè)烤煙生產(chǎn)中最繁忙，用工最密集，用工量
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袋，促農(nóng)增收大能量。我一開(kāi)始還擔(dān)心這樣做操作慢、用工多，現(xiàn)在回過(guò)頭看看，自己的擔(dān)心真是多余?！薄?0月9日上午9點(diǎn)多，在山東濰坊安丘市煙草專賣
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，她能熟練地操作智慧烘烤，烤出的煙葉金燦燦的，還能帶領(lǐng)并指導(dǎo)人員進(jìn)行分級(jí)，為受聘方節(jié)省用工和投入，提高智慧烘烤和煙葉分級(jí)效益。
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要求、裝煙密度、烘烤工藝（溫濕度、風(fēng)速大小的調(diào)控方法及各關(guān)鍵溫度點(diǎn)的煙葉變化狀態(tài)）及用工情況、用煤用電投資、烤后質(zhì)量等方面相配套的技術(shù)措施，并進(jìn)一步進(jìn)行驗(yàn)證與
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，“三個(gè)始終”其中的一個(gè)就是要始終把調(diào)動(dòng)全體員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前尤其要重視深化用工分配制度改革。
無(wú)獨(dú)有偶，據(jù)《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》5
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，并逐漸對(duì)零售經(jīng)營(yíng)活動(dòng)感興趣。近兩年來(lái)，我利用工作閑暇時(shí)間，先后接觸了數(shù)十位零售戶，通過(guò)與這些零售戶的廣泛接觸和交談，對(duì)零售經(jīng)營(yíng)者有
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公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中層管理干部的考核考評(píng)提出具體要求
煙草在線祥云消息 為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷改革和完善企業(yè)中層管理職位的選拔任用工作，推進(jìn)干部聘任聘用制
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，落實(shí)用工分配制度改革的相關(guān)要求。要著眼于現(xiàn)代營(yíng)銷體系和崗位建設(shè)，著眼于營(yíng)銷人才培養(yǎng)與成長(zhǎng)機(jī)制完善，著眼于營(yíng)銷人才能力與素質(zhì)提高，扎實(shí)推進(jìn)營(yíng)銷管理
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培養(yǎng)和錄用工作實(shí)施方案>等三個(gè)方案的通知》要求。近日，四川中煙西昌卷煙廠和西昌學(xué)院聯(lián)合召開(kāi)“政企?！倍ㄏ蚺囵B(yǎng)專修培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)。雙方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門人員及定向培養(yǎng)大學(xué)生20余人
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分級(jí)培訓(xùn)，狠抓了散葉收購(gòu)等級(jí)質(zhì)量管理，散葉收購(gòu)整縣試點(diǎn)工作開(kāi)展順利，突顯出了其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，不僅有效減少了煙農(nóng)的用工，也減輕了行業(yè)
