，其中4項成果獲得國家煙草專賣局表彰；新增高級職稱63人、高技能人才124人，2人入選“煙草行業(yè)
青年科技托舉人才”名單，32人入選行業(yè)各類專家?guī)臁陙?/div>
，行業(yè)加強科技人才隊伍建設。高層次復合型人才、青年科技人才、創(chuàng)新團隊培養(yǎng)使用步伐加快。支持行業(yè)青年科技人才作為項目負責人承擔重大任務，40歲以下青年科技骨干在2022年總公司項目主要
。實行“揭榜掛帥”項目“里程碑”式管理，項目推進力度和質量進一步提升。在此基礎上，行業(yè)加強科技人才隊伍建設。高層次復合型人才、青年科技人才、創(chuàng)新團隊培養(yǎng)使用步伐加快。支持行業(yè)
，反復論證。車間主任吳壯帶頭向全體員工做思想動員，以思想上的“破冰”帶動行動上的“突圍”。此外，車間充分利用紅印談心機制、青年座談會、黨員聯(lián)系群眾，讓員工
接過工匠之心、工匠之技。白駒飛逝、光陰流轉，小小學徒已成為工匠技藝的把控人，此時的他更想將這份技術和精神傳承下去。為使更多青年職工立足崗位快成長、早成才，于連
