為您找到相關(guān)結(jié)果 82126 篇
-
企業(yè)與員工共同發(fā)展，是實現(xiàn)“打造卓越煙區(qū)、創(chuàng)建一流企業(yè)”做優(yōu)做強云南曲靖煙草發(fā)展目標(biāo)的重要保障。下面，筆者就如何加強思想政治建設(shè)，推動人力資源管理上水平談點
-
”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要舉措；是長沙煙草由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)、由傳統(tǒng)營銷向現(xiàn)代流通、由傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變的有力保障?；谶@一認識，長沙煙草提出“爭創(chuàng)一流、永無止境”的管理
-
實現(xiàn)全省經(jīng)濟穩(wěn)增長發(fā)揮了不可替代的重要作用。
小煙卷兒：大品牌才有大發(fā)展，行業(yè)媒體報道，12月4日，“云煙”300萬箱下線活動在昆明隆重舉行
-
使員工的理解和認同企業(yè)文化，更別提融入到為員工的日常工作行為中。但我們必須清醒的認識到，統(tǒng)一企業(yè)文化的認同是至關(guān)重要的。海爾總裁張瑞敏在談到自己的角色時說：“第一
-
了一項重要職責(zé)，就是給職工們上“小課”?！? “主要是現(xiàn)在我們新上了許多高端設(shè)備，這些設(shè)備無論在理念上還是運行上都與老設(shè)備有很大區(qū)別，職工一時很難全面掌握
-
的地方，選取人流量大，整體商圈較好的客戶，根據(jù)其店鋪情況進行不同陳列改造，突出客戶的店鋪形象。吃這點上很重要的一點是宴席用煙。根基武夷山各類活動多
-
;從而提高企業(yè)的整體凝聚力和管理水平，使貫標(biāo)管理成為企業(yè)管理取得長效、實效、高效的工作法寶。在企業(yè)內(nèi)真正形成“要我干”為“我要干”的管理境界。
五、把績效考核作為評價員工的重要
-
?！? 藉此，河南中煙加壓驅(qū)動，求變圖強，做出一系列重要決策，并將其落實到成長進位、百日攻堅、金葉制造等重點工作中，彰顯出河南
-
意境，也傳達給了“玉溪”品牌。
“玉溪”創(chuàng)牌于1973年，歷經(jīng)多年發(fā)展，已成為中式卷煙清香型的典型代表。而“玉溪”獨特的產(chǎn)品風(fēng)格與玉溪煙葉有著重要聯(lián)系。
玉溪
-
，客戶也一樣，給他們的第一印象很重要，很小的細節(jié)讓我們之間拉近了距離，何樂而不為呢？我送的片區(qū)有很多地點是需要借助別的交通工具進行
