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;正確引導(dǎo)員工理解精益理念，不斷改變員工的傳統(tǒng)思維和原有工作方式，調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，提高員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，有效提升綜合素質(zhì)
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煙草在線據(jù)國(guó)家局網(wǎng)站報(bào)道 5月22日至23日、26日至27日，國(guó)家煙草專賣局經(jīng)濟(jì)運(yùn)行司在北京分兩期舉辦商業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)精益管理知識(shí)培訓(xùn)班，旨在通過(guò)全面準(zhǔn)確理解精益
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，如果對(duì)工人沒(méi)有很好的安置計(jì)劃，必然會(huì)引起工人的不滿，罷工也就可以理解了。但是，在罷工中，暴力和威脅手段都是不允許的，而
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全體職工開展講黨課活動(dòng)?！? 一是理解內(nèi)涵，提高素養(yǎng)。從黨的群眾路線歷史演進(jìn)過(guò)程入手，回顧黨的群眾路線理論基礎(chǔ)、思想淵源、形成和發(fā)展歷程，重溫黨章理論
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選用討巧的方式，尋求對(duì)方理解。在向他坦白的同時(shí)，加上一句“如果你不喜歡我吸煙的話，我可以試著去戒掉”。如果對(duì)方足夠體諒你，能夠體會(huì)你為了他戒煙
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”工作格局。
二是以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)。要求全體員工深刻理解和把握市局劉局長(zhǎng)提出的“群眾的概念是相對(duì)的”這句話的真正內(nèi)涵，按照“三嚴(yán)三實(shí)
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認(rèn)識(shí)，使“規(guī)范創(chuàng)新發(fā)展”成為員工思維定勢(shì)。通過(guò)集中組織開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)、專題研討，使全體員工解決好“是什么、為什么、做什么”的問(wèn)題，即：深刻理解“規(guī)范
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，爭(zhēng)取廣大群眾的理解支持；要摸排案件線索，暢通舉報(bào)渠道，認(rèn)真分析市場(chǎng)情況，在行動(dòng)中做到有的放矢；要強(qiáng)化案件經(jīng)營(yíng)意識(shí)
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質(zhì)量正相關(guān)、成熟采收質(zhì)量水平與烘烤質(zhì)量水平正相關(guān)、烘烤質(zhì)量水平與等級(jí)質(zhì)量水平正相關(guān)“三個(gè)正相關(guān)”的理解。促使各煙站進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)對(duì)煙葉烘烤管理工作的重視，以“兩手
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種植規(guī)模的相關(guān)內(nèi)容。加強(qiáng)溝通與宣傳，煙草各級(jí)部門主動(dòng)與當(dāng)?shù)卣疁贤?#xff0c;闡明行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，積極向煙農(nóng)宣傳控制規(guī)模和優(yōu)化等級(jí)結(jié)構(gòu)的重要意義，爭(zhēng)取得到理解
