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和老公商量邀請王老板、李叔、小劉等人，以表謝意。誰知他們一個都不“領(lǐng)情”。王老板笑著說：“沒有必要花錢請客，都是好鄰居，誰家沒有個事兒。
是啊
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要以補鈣、養(yǎng)生為賣點，才容易被老年顧客認可和接受。
在重陽節(jié)，除了老年人的消費，孝順的子女們也都會“買些東西”送給自家老人，以表感恩之情
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，分別成立三個建設(shè)小組、三個幫扶小組和一個綜合跟進組，明確各小組的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，擬定工作時間進度表，每個階段需要達到的目標和效果，
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;吸一半便仍掉，則是始亂終棄，好男人的標準是一生只吸一種牌子而且中途不扔掉的。為了表忠心，男人便將一支煙吸到煙屁股也舍不得扔，結(jié)果煙癮更大
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收購量。由于受災(zāi)需要調(diào)減計劃的或豐產(chǎn)需要調(diào)增計劃的煙葉站，微機員及時完善合同調(diào)劑手續(xù)報煙葉股及內(nèi)管辦備案。各煙葉站必須按預(yù)測表收購計劃量及等級結(jié)構(gòu)，超產(chǎn)部分不再調(diào)劑合同
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“跑冒滴漏”問題改善，改善完成后填寫《“跑冒滴漏”問題解決評價表》，由部門進行評價；8月底組織開展TnPM看板評比活動；9～10月各分
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了525人，占到全廠總?cè)藬?shù)的33%。（見表一）青年員工成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。從工作年限來看，進廠不到五年的青年職工更是占據(jù)大多數(shù)，達到
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方式，組織召開20場征求意見座談會，主動登門征求意見，開展市黨代表接訪群眾活動，設(shè)立市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)接訪日、民情意見箱、征求意見表
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消化處理不適用鮮煙葉營造良好氛圍。
狠抓技術(shù)培訓(xùn)工作痕跡化管理。要求對優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)有關(guān)的各類培訓(xùn)必須留有圖片和文字資料，包括培訓(xùn)通知、日程安排、簽到表、課件資料和培訓(xùn)考試
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”，動輒登門造訪“表心意”、設(shè)宴款待“獻殷勤”、高檔娛樂“求刺激”，在節(jié)日期間要給他人一個自由、輕松的空間。也許正是因為你在“過節(jié)”期間那超越想象的“耿直”、那慷慨解囊的“舍得
