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增效升級(jí)。二是注意學(xué)習(xí)的范圍。個(gè)人學(xué)習(xí)：管理者要提高素質(zhì)和技能修養(yǎng)，加強(qiáng)本職工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí)多學(xué)習(xí)管理、財(cái)務(wù)、人力資源、信息技術(shù)、哲學(xué)、心理學(xué)等方面的知識(shí)
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的凝結(jié)，是文化特質(zhì)在品牌中的沉積，是消費(fèi)心理和價(jià)值取向的高度融合。一個(gè)優(yōu)秀的卷煙品牌，必然具有內(nèi)在的文化底蘊(yùn)和優(yōu)勢(shì)，能夠把品牌帶來(lái)的美好聯(lián)想傳達(dá)給
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班子及成員的對(duì)照檢查材料，對(duì)那些對(duì)照檢查不深刻，心存僥幸
心理的班子及成員，要責(zé)成他們認(rèn)真反復(fù)修改對(duì)照檢查材料，督促他們?cè)谒枷肷?/div>
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;就是給予我的零售戶(hù)朋友心理上安慰，工作中，一如既往地為他們提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。另外，在迤車(chē)鎮(zhèn)，我的一位零售戶(hù)朋友柳發(fā)章，他的兒子是
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、工商協(xié)同培訓(xùn)、新品卷煙推介會(huì)、零售終端座談會(huì)、優(yōu)秀零售客戶(hù)引領(lǐng)示范、外出參觀學(xué)習(xí)等不同的方式與途徑，加大對(duì)零售客戶(hù)在市場(chǎng)了解把握、顧客購(gòu)買(mǎi)心理、交流溝通技巧、品牌推介方法、新品宣傳培育
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管理辦法要求，深入理解精益QC中的“精細(xì)、真實(shí)、創(chuàng)新”核心理念，在課題精細(xì)上，要更加注重課題框架的邏輯呼應(yīng)，要更加注重撰寫(xiě)細(xì)節(jié)上的完美性
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，企業(yè)內(nèi)形成了思想上共鳴、心理上溝通、人際上信任、行動(dòng)上一致的新秩序，從而使“辦事公開(kāi)民主管理”成為淮陰卷煙廠(chǎng)的和諧之源、進(jìn)步之力，被中華全國(guó)總工會(huì)授予首批
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;俘獲小女生得放心，更讓我從中獲得效益。
第二種 女顧客
七夕節(jié)不僅有浪漫色彩，更有豐富的文化內(nèi)涵。傳統(tǒng)的七夕是還被稱(chēng)為女性節(jié)日，它關(guān)注女性的心理
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高大空洞的培育理論，過(guò)于復(fù)雜專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn)都是很難傳遞到消費(fèi)者的，而真正把一包煙賣(mài)出去卻僅僅是零售戶(hù)切入消費(fèi)者心理的一句話(huà)，這句話(huà)用對(duì)了消費(fèi)者不但記住并且回頭
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，克服“闖關(guān)”心理，警惕虎頭蛇尾，真正做到程序不遺漏、標(biāo)準(zhǔn)不降低，不斷把教育實(shí)踐活動(dòng)引向深入，在踐行群眾路線(xiàn)中推動(dòng)煙草事業(yè)改革發(fā)展。
