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預(yù)防。檢察院、監(jiān)察局配合市局（公司）對(duì)干部職工履行職責(zé)是否依法、是否廉潔、是否公正，進(jìn)行檢查監(jiān)督。四是崗位預(yù)防；監(jiān)察局、財(cái)政局配合市局
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的低下是造成問(wèn)題的主要原因。構(gòu)建完善的案卷評(píng)查制度，是建立公正文明的煙草專賣行政執(zhí)法的有效途徑。
行政執(zhí)法案卷反映了行政執(zhí)法的實(shí)施過(guò)程和結(jié)果，由各種證據(jù)和文書組成
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合法、權(quán)限合法、適用法律合法等幾個(gè)要求。否則，就會(huì)導(dǎo)致煙草專賣執(zhí)法與市場(chǎng)管理等工作的開展出現(xiàn)違法違規(guī)等問(wèn)題，影響到煙草專賣執(zhí)法的公正性和合法性。從這個(gè)層面來(lái)說(shuō)，
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的正常開展。這種情況既不利于整個(gè)卷煙零售市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的全面規(guī)范，也容易影響到煙草專賣法律法規(guī)的有效貫徹落實(shí)。
其次，突出體現(xiàn)“公正合法”特點(diǎn)，辦證必須堅(jiān)持
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;增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，為煙葉快速收購(gòu)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三是公平公正到位。要求所有收購(gòu)員必須按照全縣統(tǒng)一的眼光公平公正收購(gòu)，嚴(yán)禁收“人情煙、面子煙”，嚴(yán)禁
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、公平、公正收購(gòu)。嚴(yán)厲打擊和杜絕內(nèi)外勾結(jié)的事情發(fā)生，要讓煙農(nóng)滿意，讓煙販子無(wú)路可走！要讓販子對(duì)我有恨心。因?yàn)?#xff0c;我是洋市人民的兒子，是
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，就必須不折不扣的嚴(yán)格執(zhí)行，這是安全管理的關(guān)鍵?！? （4）考核，突出嚴(yán)厲公平公正
嚴(yán)格執(zhí)行制度，秉持嚴(yán)厲、公平
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個(gè)人利益相關(guān)，以企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)來(lái)開展企業(yè)文化創(chuàng)建，就取不到預(yù)想的效果。這其中，就需要企業(yè)在內(nèi)部營(yíng)造公平、公正的個(gè)人發(fā)展環(huán)境，尊重員工的合理
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，是推進(jìn)“卷煙上水平”的主要任務(wù)。也是行業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。
1、營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，促進(jìn)適度競(jìng)爭(zhēng)。營(yíng)造公平、公正、有序、適度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境是新階段營(yíng)銷工作的基本要求
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、不公正現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在收入分配差距、崗位競(jìng)聘、績(jī)效考核、崗位考評(píng)等，導(dǎo)致員工抵觸情緒，企業(yè)管理制度很難在管理中執(zhí)行，不利于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
