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，落實(shí)管理人員進(jìn)行跟蹤督查，促使員工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，自覺(jué)養(yǎng)成按“標(biāo)準(zhǔn)”作業(yè)的良好習(xí)慣。
抓“危險(xiǎn)”強(qiáng)管理
“危險(xiǎn)源”管理是“達(dá)標(biāo)
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有悖思想文化的行為糾正督查。
二是中層管理者文化行為規(guī)范目標(biāo)
真心交流：提倡簡(jiǎn)單、直率、坦誠(chéng)的交流方式，有話直說(shuō)，鼓勵(lì)員工說(shuō)真話、說(shuō)心里話
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主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。四是紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行“禁酒”制度的督查，確?！敖啤敝贫嚷涞綄?shí)處。五是縣局（分公司）設(shè)立公開(kāi)舉報(bào)電話，加強(qiáng)對(duì)“禁酒
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督查的措施，加強(qiáng)督導(dǎo)，狠抓落實(shí)，突出重點(diǎn)，周密部署，為育苗工作的順利開(kāi)展做好了充分準(zhǔn)備。
二、嚴(yán)格按計(jì)劃、按標(biāo)準(zhǔn)育苗。按照
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，專門成立防火安全檢查組，制定春季防火安全專項(xiàng)檢查工作方案，明確檢查時(shí)間、工作人員、檢查內(nèi)容、責(zé)任部門、工作要求等。采取各單位自查和局防火安全檢查組督查相結(jié)合
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反饋、上報(bào)處理。
四是加強(qiáng)督查考核。每月抽取轄區(qū)5%-10%客戶，通過(guò)實(shí)地走訪、電話回訪、詢問(wèn)客戶、查看“樂(lè)訪”拜訪軌跡、拜訪時(shí)間和文本作業(yè)等方式對(duì)客戶經(jīng)理拜訪情況進(jìn)行監(jiān)督檢查
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煙草在線納雍消息 3月6日，貴州納雍縣分公司在機(jī)關(guān)三樓會(huì)議室召開(kāi)第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，市局公司第二督導(dǎo)組一行到會(huì)督查指導(dǎo)并召開(kāi)座談會(huì)，
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，y云南省師宗縣煙葉辦與師宗縣局（分公司）成立5個(gè)聯(lián)合檢查組對(duì)全縣9個(gè)栽煙鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）政府當(dāng)前烤煙嚴(yán)控規(guī)模及育苗工作進(jìn)行了全面督查
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，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，注重工作實(shí)效。省局各督導(dǎo)組要切實(shí)加強(qiáng)督查指導(dǎo)，確?；顒?dòng)有序開(kāi)展，取得實(shí)效。
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部門反映，而執(zhí)法部門應(yīng)一直處于積極主動(dòng)的地位，只有三方聯(lián)合才能達(dá)到理想的控?zé)熜Ч? 2 控?zé)焾?zhí)法有多難?
設(shè)專職控?zé)?em class="term">督查
在楊焱看來(lái)，任何事情
