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了不少的顧客。
總之，在日常經(jīng)營中，我們要克服壞的習(xí)慣，堅持好的習(xí)慣，才能讓零售經(jīng)營更上一層樓！就此筆者采訪了一位保持了經(jīng)營
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與他人的生命健康權(quán)，并且將禁控煙當做是培養(yǎng)自己的社會責任感和誠信度的一件大事來抓好抓實。只有這樣我們才會自覺地克服困難，自覺想出各種各樣的好法子來控制自己，
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慢慢地解釋。從這件事我就意識到零售戶和顧客交流一定要注意語言清晰，不能太快。后來也花了一段時間來克服自己說話快的缺點，慢慢地糾正了，這樣和顧客交流起來輕松暢快
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任務(wù)，完成各項工作，不走形式，不走過場。要結(jié)合實際，務(wù)求實效，堅決避免和克服形式主義，做到分級管理、層層負責、責任到人
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，沒齒難忘。彈指間20年光陰苦樂，一一浮現(xiàn)眼前，那許多的親身經(jīng)歷和教訓(xùn)促使自己發(fā)狠學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)，克服困難，戰(zhàn)勝困難
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的那么痛苦，克服煙癮時也沒有可歌可泣的意志力。開始的一星期，看到煙還有點饞，一個月后就沒什么感覺。戒煙至今已近十五個年頭，現(xiàn)在別說抽煙
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這次基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，既要開展批評嚴肅認真、實事求是，還要成功克服 “不以為然”和“老好人”的現(xiàn)象，決不能出現(xiàn)講關(guān)系、講情面、只栽花、不栽刺
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期所在的生產(chǎn)一線相契合，能夠?qū)η嗄陠T工在成長培養(yǎng)期內(nèi)的工作思想狀態(tài)進行動態(tài)跟蹤，及時疏導(dǎo)青年員工在生產(chǎn)一線的不適和困擾，可以克服職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)員不能深入生產(chǎn)一線
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，真正做到按訂單生產(chǎn)；從商業(yè)企業(yè)來說，一定要深化以市場為取向的改革，按訂單也就是按市場的真實需求來組織貨源，堅決克服“人情煙
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；第三是雖然懂得煙葉分級技術(shù)，可是不按分級要求辦事。
這些都是煙葉分級過程中必須解決和克服的。要提高煙葉分級質(zhì)量水平，保障煙葉純度質(zhì)量、煙農(nóng)效益、工業(yè)企業(yè)煙葉可用性
