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。因此關(guān)注、幫助青年員工發(fā)展、成長(zhǎng)就顯得非常重要。培養(yǎng)青年，要做到不拘一格、破除論資排輩、求全責(zé)備觀念，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才。教育和引導(dǎo)
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）以人為本、選用人才、培育人才，讓每一名員工成長(zhǎng)為科學(xué)發(fā)展的推動(dòng)者，為實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”和“走在全國(guó)前列”目標(biāo)提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。
山東省
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加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀?！? 加強(qiáng)教育 全面開展職工培訓(xùn)
保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，培育人才、儲(chǔ)備人才十分重要。大規(guī)模開展教育培訓(xùn)
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人才，要注重對(duì)管理知識(shí)、管理理念和領(lǐng)導(dǎo)技能的培養(yǎng)；對(duì)專業(yè)技術(shù)人才，要通過建立完善實(shí)踐鍛煉機(jī)制，實(shí)現(xiàn)用項(xiàng)目培育人才；對(duì)技能
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作品傳播，以“身邊人身邊事”引導(dǎo)員工相信“他行我也行”，轉(zhuǎn)型氛圍日漸濃厚。如果說營(yíng)造氛圍是為了讓更多人“看見數(shù)字化”，那么培育人才是讓有潛力者“走近數(shù)字化
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;隊(duì)伍素質(zhì)更高?！皶r(shí)間就是效益”“培育人才是企業(yè)最大的政績(jī)”等觀念逐漸深入人心，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力得以強(qiáng)化?！ 』瘶?biāo)準(zhǔn)，作業(yè)流程更實(shí)。累計(jì)改善并固化29項(xiàng)動(dòng)作
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”“培育人才是企業(yè)最大的政績(jī)”等觀念逐漸深入人心，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力得以強(qiáng)化。
化標(biāo)準(zhǔn)，作業(yè)流程更實(shí)。累計(jì)改善并固化29項(xiàng)動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)、6項(xiàng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)、4項(xiàng)
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，在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才，在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，建立學(xué)科、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。一是制定學(xué)科帶頭人培養(yǎng)選拔管理辦法，實(shí)行學(xué)科帶頭人制度，
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解釋。
“具體來說，‘精益屋’就是通過體系建設(shè)打牢科學(xué)管理基礎(chǔ)，以專題為載體推進(jìn)精益制造、實(shí)踐科學(xué)管理；通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)培育人才，發(fā)揮人
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、漸進(jìn)、艱巨的過程。需要在思想觀念、技術(shù)支撐、扶持政策、管理機(jī)制等方面采取措施，激活煙區(qū)培育人才動(dòng)力和能力
（一）選擇好培育對(duì)象
隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程
