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為先，什么是“德”，黨的干部最大的“德”就是黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)的高低集中體現(xiàn)了干部的為人處世、思想品德素質(zhì)的高低，集中反映了干部是否具備奉獻意識
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，它反映在理想信念、思想品德、精神風(fēng)貌、工作作風(fēng)、生活方式等各個方面，它是抗大精神、整風(fēng)精神、白求恩精神、任弼時駱駝精神等的原生形態(tài)和具體體現(xiàn)。2002年4月1日
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;明白了中國共青團是中國助手和后備軍，要以團員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，更要以黨的標(biāo)準(zhǔn)來約束自己。在對知識的不斷探索中，相繼學(xué)習(xí)了《思想品德》、《我心中的黨
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規(guī)定。
3、各車間在規(guī)定時間之前完成各崗位的評價細(xì)則，針對消耗、質(zhì)量、效率、思想品德、現(xiàn)場、安全、服務(wù)意識、執(zhí)行力等建立指標(biāo)庫；于規(guī)定月份起逐月實施評價。
4、評價
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。根據(jù)車間獎懲制度規(guī)范，細(xì)化激勵措施，由工作室牽頭，從思想品德、管理能力、工作能力、技能水平和完成工作情況等方面考察團隊成員是否達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，對
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培養(yǎng)甘于艱苦、甘于奉獻的思想品德，進一步培育敬業(yè)務(wù)實精神，正確對待名利得失和權(quán)位，強化奉獻意識。
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、心智模式、能力結(jié)構(gòu)和業(yè)績成果5個基本要素組成的人才評價體系。即知識水平包括學(xué)歷層次、任職資歷、知識結(jié)構(gòu)、技術(shù)職稱和職業(yè)技能；心智模式包括思想品德、職業(yè)道德、個性品質(zhì)、工作作風(fēng)和合作精神
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，從而為縣煙辦、煙草公司科學(xué)決策提供準(zhǔn)確翔實的資料，做好領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”。第三、心態(tài)接地氣。不斷加強思想品德的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，樹立全心全意為煙葉生產(chǎn)服務(wù)的思想
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;而且關(guān)系著在群眾中的威信，絕不是小事，要自覺加強思想品德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行、注重防微杜漸。要注重培養(yǎng)健康
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精神文明建設(shè)的助力器和潤滑器。深入學(xué)習(xí)“馬蘭精神”，有利于激發(fā)干部員工心中蘊藏的美好思想品德，引導(dǎo)干部員工自覺傳承中華傳統(tǒng)美德、踐行社會主義道德規(guī)范，不斷提高
