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培育、七類特色服務(wù)”。同時，重點(diǎn)開展打造亮點(diǎn)工程、征集文化故事等兩項工作，對外展示“海煙”服務(wù)形象，對內(nèi)提升海煙服務(wù)內(nèi)涵，力求通過系統(tǒng)化建設(shè)
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故事集》、《員工行為規(guī)范》系列文化叢書，確立了“成長文化”標(biāo)識，進(jìn)一步豐富和完善了企業(yè)文化體系。四是舉辦文化故事講演比賽。通過舞臺藝術(shù)表演，把文化故事與文化內(nèi)容
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參與講，以支部為單位，講企業(yè)文化的落地、踐行和推進(jìn)，講文化理念與企業(yè)管理的融合，講文化故事和個人成長經(jīng)歷，營造文化氛圍
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，全體員工踴躍參與，企業(yè)文化建設(shè)各項活動開展得如火如荼，精彩紛呈，企業(yè)文化根植人心，取得了良好效果。
組織開展了文化故事大講堂活動
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煙草在線專稿 2011年12月27日，全國煙草“企業(yè)文化故事大講堂”報告團(tuán)來到南昌，做為報告團(tuán)的最后一站——南昌站，報告團(tuán)帶著8個全國煙草企業(yè)的感人
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做得更好；三是要積極組織人員參加“文化故事大講堂”活動，并選拔優(yōu)秀人才參加省局（公司）比賽；四是要扎實有效地推進(jìn)企業(yè)文化故事征集活動
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，第一部分為縣局（營銷部）企業(yè)文化故事演講比賽，第二部分為職工聯(lián)歡會?？h局（營銷部）40多名職工及離退休職工參加了本次活動
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企業(yè)文化理念認(rèn)知的過程中，關(guān)鍵是要讓企業(yè)文化故事能有效支撐企業(yè)文化理念內(nèi)涵，從而以鮮活的企業(yè)文化故事讓企業(yè)文化理念內(nèi)容與要求“躍然于紙上”。因此，總的來說
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;一個個孝道故事、一件件感人事跡、令人深省。大家通過講述傳統(tǒng)孝文化故事，挖掘孝文化的時代價值，營造孝老、愛老風(fēng)尚，弘揚(yáng)和傳承孝道文化；在“畫筆敘重陽
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，宣傳品牌特色和文化故事，大力挖掘卷煙品牌婚慶喜宴市場，不斷增強(qiáng)零售客戶對品牌培育的信心，加深消費(fèi)者對卷煙品牌的了解與關(guān)注。
