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;拓展傳播渠道、構(gòu)建傳播網(wǎng)絡(luò)，營造傳播氛圍，推進(jìn)了“潤夏”服務(wù)理念落地，提高了員工、卷煙零售客戶和消費(fèi)者對“潤夏”服務(wù)品牌的認(rèn)知度；二是通過落實(shí)
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體的參加，達(dá)到了線下活動引導(dǎo)消費(fèi)的目的；公眾互動促成品牌理念的落地，擴(kuò)大了“莊園”的認(rèn)知。
最后是細(xì)節(jié)完善把控。藝術(shù)交流周活動前后涉及環(huán)節(jié)眾多，
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等理念灌輸方式，這有利于將企業(yè)文化宣貫與思想政治工作內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來，在推動先進(jìn)的文化理念落地的同時，將思想政治工作的要求融入職工的文化培訓(xùn)中。第三
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行為從他律走向自律，確保不但企業(yè)文化和服務(wù)理念落地，更要生根到員工的心里，落實(shí)到員工的自覺行為上，使企業(yè)進(jìn)入組織管理的最高境界——文化管理
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意識。安徽中煙還積極推動數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)理念的落地，將數(shù)據(jù)和KPI結(jié)合起來，將相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析成果和監(jiān)控預(yù)警數(shù)據(jù)實(shí)時推送到相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)的指導(dǎo)性和驅(qū)動力
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意識。安徽中煙還積極推動數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)理念的落地，將數(shù)據(jù)和KPI結(jié)合起來，將相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析成果和監(jiān)控預(yù)警數(shù)據(jù)實(shí)時推送到相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)的指導(dǎo)性和驅(qū)動力
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;壓緊壓實(shí)安全主體責(zé)任，引領(lǐng)帶動“誠”文化責(zé)任理念落地落實(shí)。每年開展制度“廢、改、立、釋”和相關(guān)法律法規(guī)適用性評價(jià)，評估、修訂不適應(yīng)、不適用、交叉重復(fù)規(guī)章制度。2018版
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;“中棵煙”“黃亮軟”等生產(chǎn)理念落地見效，有效緩解了“中部煙不夠用、上部煙不好用”的煙葉供需結(jié)構(gòu)矛盾，推動煙區(qū)煙葉發(fā)展實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定協(xié)調(diào)可持續(xù)。大湖之南潤三湘，大道如砥
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，在實(shí)戰(zhàn)淬煉下，一批信息化大數(shù)據(jù)實(shí)戰(zhàn)的戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法得到實(shí)施應(yīng)用，推動“數(shù)據(jù)專賣”“智慧專賣”新理念落地。比如，南陽市局重點(diǎn)對途經(jīng)轄區(qū)的可疑車輛進(jìn)行常態(tài)化數(shù)據(jù)
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公司主動溝通、積極協(xié)調(diào)，陸續(xù)引入多家科研機(jī)構(gòu)與龍頭企業(yè)入園開展合作創(chuàng)新，形成發(fā)展合力。先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)理念的落地，為科創(chuàng)園帶來了發(fā)展的汩汩活力
