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流程、要求及考核措施，提升自身素質(zhì)指導(dǎo)好煙葉調(diào)撥。對調(diào)撥質(zhì)檢人員進行明確分工，責任包保到等級，凡是煙葉調(diào)撥入庫后的煙葉質(zhì)量和等級純度出現(xiàn)不符，由包保
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學(xué)習(xí)各環(huán)節(jié)流程、要求及考核措施，提升自身素質(zhì)指導(dǎo)好煙葉調(diào)撥入庫二次密碼驗。對煙葉調(diào)撥入庫質(zhì)檢人員進行明確分工，責任包保到等級，凡是煙葉入庫后的煙葉質(zhì)量和等級純度
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、管理好、交售好每一片煙，確保煙葉烘烤質(zhì)量上水平。狠抓績效考核機制。分公司制定出一系列烘烤實施方案、崗位職責、績效效能考核措施等，確保煙葉烘烤向管理要質(zhì)量、要效益，
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專業(yè)化分級隊伍。針對往年專業(yè)化分級人員數(shù)量不足、年齡偏大、流動性強、技能水平不高等問題，采取加強宣傳、廣泛發(fā)動、提前組建、分批培訓(xùn)、持證上崗、強化考核等措施，力爭培養(yǎng)一支
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;并將其納入年度黨建工作，通過逐級約談、專項監(jiān)督檢查、責任清單考核等措施，強化黨組織責任意識，做到目標同向、工作同心。
在此基礎(chǔ)上，嵊泗縣
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地進行GPS丈量，繪制煙地落實圖斑。
三是強化考核。針對各個環(huán)節(jié)，縣局制定各環(huán)節(jié)考核措施，抓過程、重結(jié)果、嚴考核，做到環(huán)環(huán)相扣、環(huán)環(huán)落實
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合理制定，考核措施到位?？头繉⑿缕肪頍熒瞎瘛N售情況納入月度績效考核，以此調(diào)動營銷人員推介新品的主動性、積極性，不斷提升營銷人員品牌培育的意識和能力。
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多與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能部門進行橫向聯(lián)系，強化情報來源，做到信息共享，營造打私打假的良好氛圍；四要確保監(jiān)管到位，制定考核措施，
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方向、著力環(huán)節(jié)，形成全員找差距、添動力、爭績效的局面。
四是統(tǒng)一考核措施。將績效結(jié)果與績效工資、崗位、職務(wù)掛鉤，倒逼全員目標動力，改變以前自上而下
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松。專賣管理注重考核實效，加強對專賣人員日常工作考核，著重發(fā)現(xiàn)當前工作中存在的不足，采取相應(yīng)考核措施，提高專賣人員技能。
圖為查處的煙葉案件
