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多少精力看管，就造成了貨物丟失，這讓我心痛不已，因為掙錢不容易。雖然店鋪生意越來越好，我卻越來越勞累，甚至出現(xiàn)了逆反心理
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相信大家對這樣的“景象”早已司空見慣。如今室內(nèi)的吸煙問題隨著控?zé)煑l例的出臺，得到了有效的控制，但是一味的“堵”勢必會造成一種逆反心理，失去了想抽就抽
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這個情況，人都是有逆反心理的，越總讓你去做一件事，越逼著你去做一件事，你越是會不想去做。越是說金圣煙好，要抽金圣煙，那
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問題上采取積極干預(yù)的態(tài)度。家長應(yīng)該了解一點青少年的心理知識，以平靜的心態(tài)勸止未成年人抽煙喝酒，以免他們產(chǎn)生逆反心理。
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近幾年來培育力度不夠大，加上方式方法也不夠靈活，銷售一直處于疲軟狀態(tài)，使得零售客戶銷售金圣卷煙的逆反心理情緒高漲，導(dǎo)致銷售人員畏難情緒也有
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六名，“家庭壓力和學(xué)習(xí)壓力讓我透不過氣，當(dāng)時我非常自閉?！? 對此，她父親的解釋是，知道女兒逆反心理嚴重，也知道她在吸煙，
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，父親只說對我說了一句：“不經(jīng)歷風(fēng)雨，如何見彩虹，這點苦都承受不了，以后不可能有什么出息了”。當(dāng)時，或許是逆反心理的作用
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到企業(yè)的關(guān)心和愛護，從而使員工從心理上親近企業(yè)，關(guān)心企業(yè)，維護企業(yè)，減少消極情緒和逆反心理，形成內(nèi)部良好的人際關(guān)系和寬松的工作環(huán)境
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管理來要求員工，通過半年時間的推行配送中心實現(xiàn)了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和常態(tài)化。在7S管理和員工績效扣分制推行的開始，員工們還有逆反心理，對立情緒較強，
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;從而使員工從心理上親近企業(yè)，關(guān)心企業(yè)，維護企業(yè)，減少消極情緒和逆反心理，形成內(nèi)部良好的人際關(guān)系和寬松的工作環(huán)境。
三是強化員工激勵機制。企業(yè)要
