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,激活人才動能。從嚴(yán)“選苗”。采取“推薦+報(bào)名”相結(jié)合方式,選拔優(yōu)秀青年骨干組建“青苗”班,建立個(gè)人學(xué)習(xí)成長檔案,通過“選苗子、定目標(biāo)、備
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技能領(lǐng)軍人才隊(duì)伍、工匠隊(duì)伍、青年骨干隊(duì)伍建設(shè)。此次競賽在國家局鑒定中心指導(dǎo)下,由山東中煙主辦,中國煙草總公司青州中專學(xué)校承辦,來自行業(yè) 11 家單位的專家參與
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的成功經(jīng)驗(yàn)傳承好、發(fā)揚(yáng)好。圍繞青年骨干成長成才,培訓(xùn)中還講解了青年學(xué)習(xí)成長的方法路徑,鼓勵(lì)青年要靜下心來讀書學(xué)習(xí),為更好地盡職履責(zé)注入源源不竭的思想動力
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”的青年骨干人才;調(diào)整運(yùn)行模式,對接新工廠搬遷工作,調(diào)整動力運(yùn)行管理模式,實(shí)行大班制管理,下設(shè)四個(gè)運(yùn)行小組,確保做好搬遷
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青年骨干能力提升培養(yǎng)工作,搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺,進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。搭建實(shí)踐鍛煉平臺。堅(jiān)持開展“每周一學(xué)、每月一測、每年一賽”教育培訓(xùn),定期開展?fàn)I銷大講堂
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主題演講進(jìn)行了綜合點(diǎn)評,并寄語工廠全體青年骨干要勤學(xué)苦練、增強(qiáng)本領(lǐng),努力成為公司和工廠可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。
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書籍,利用座談會、研討會,組織相關(guān)人員和青年骨干開展專題學(xué)習(xí)交流,使其充分認(rèn)識到數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)發(fā)展的重要意義,加深對數(shù)字化轉(zhuǎn)型艱巨性、長期性和系統(tǒng)性的認(rèn)知
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日前,河北省邯鄲市煙草專賣局(公司)卷煙物流配送中心召開企業(yè)管理交流會,10余名青年骨干參加會議?! ?#xff0c;配送中心主要
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;發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用。加強(qiáng)黨員干部的培養(yǎng),尤其是做好青年骨干的培養(yǎng)和使用,切實(shí)增強(qiáng)黨員干部干事業(yè)的內(nèi)生動力和行動自覺,讓隊(duì)伍保持蓬勃活力,確保隊(duì)伍能干
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二是強(qiáng)化職業(yè)道德教育。舉辦道德大講堂,由青年骨干員工進(jìn)行授課,傳導(dǎo)正能量,引導(dǎo)員工牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,統(tǒng)一思想,凝聚