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內(nèi)的工作表現(xiàn)進行評價打分，以歷次階段性評價結(jié)果為基礎(chǔ)形成素質(zhì)能力的年度綜合評價得分，提高評價結(jié)果的客觀性。
三是以科學(xué)的激勵途徑為支撐，強化結(jié)果應(yīng)用。在考核
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查閱了組織領(lǐng)導(dǎo)、隊伍建設(shè)、學(xué)法用法、主題活動、依法治理等各類資料和內(nèi)網(wǎng)動態(tài)，對照考評標(biāo)準(zhǔn)核實了任務(wù)落實情況并打分。觀看了定西煙草法治建設(shè)工作紀實片，參觀了企業(yè)文化大廳和政務(wù)服務(wù)
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，并以此為依據(jù)對此次品牌培育進行評估打分，為今后品牌培育工作提供有形的可參考依據(jù)，從而逐步提高品牌培育能力。
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;堅決讓“數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿”；通過現(xiàn)場打分、電話抽查回訪、階段性服務(wù)質(zhì)量測評等方式，收集群眾意見建議，定期進行匯報，做到真抓
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一支能打硬仗、工作高效、服務(wù)優(yōu)良的專賣執(zhí)法隊伍。
三是更加注重“練兵”實效性。積極引入課堂測試機制，凡訓(xùn)必考，現(xiàn)場打分亮分，當(dāng)場檢驗學(xué)習(xí)效果。加強
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;11月18日組織會議評審，各評審專家圍繞創(chuàng)新性、科學(xué)性、實踐性、效益性、推廣性五個方面的標(biāo)準(zhǔn)進行嚴格評審和量化打分。
經(jīng)過專家組的認真評選，共評選出涉及數(shù)字化管控
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設(shè)在駕駛資格考試場地，特邀交警和駕校教練擔(dān)任考官，嚴格對表打分，以技能比拼的方式提升職工駕駛水平。
三是強化檢修除隱患。加強車輛日常養(yǎng)護，
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管理資料進行查閱，根據(jù)相關(guān)要求和實施方案結(jié)合現(xiàn)場管理、痕跡管理、烘烤服務(wù)和推廣使用數(shù)量、質(zhì)量等進行打分考核。檢查結(jié)束后，各組要將檢查記錄相關(guān)數(shù)據(jù)和表格及相關(guān)材料及時匯總上交
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標(biāo)準(zhǔn)進行評價打分，推薦優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)（流程）報市局（公司）。截止9月30日，蘭州市局（公司）對
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進行檢查，分別到田間地頭、農(nóng)戶家中進行查看和情況了解。每個村委會走訪10戶農(nóng)戶，并通過電話回訪100戶煙農(nóng)，依據(jù)回訪情況按考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核打分；
