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本次培訓(xùn)包括兩項(xiàng)內(nèi)容：一是學(xué)習(xí)新會計(jì)準(zhǔn)則下煙草行業(yè)商業(yè)企業(yè)會計(jì)核算辦法、煙草企業(yè)執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的銜接與過渡注意事項(xiàng)、煙草行業(yè)薪酬政策的探討等。二是針對當(dāng)前會計(jì)工作中存在的不足
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，物流分公司下設(shè)綜合部、財(cái)務(wù)部、儲配部、送貨部、安全部等五個職能部門，實(shí)行人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)的垂直管理。在體制上解決了人員歸口不統(tǒng)一、資產(chǎn)歸屬不明確、成本核算不真實(shí)、指揮調(diào)度不協(xié)調(diào)等四大
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實(shí)施了檢查會計(jì)記錄、監(jiān)盤實(shí)物、核對業(yè)務(wù)和管理記錄、調(diào)閱“兩項(xiàng)工作”資料和外部信息等審計(jì)程序，延伸檢查了全系統(tǒng)實(shí)行“統(tǒng)購分銷”卷煙經(jīng)營模式以來的庫存商品管理及財(cái)務(wù)核算情況，并
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，各部門需認(rèn)真核算2015年度經(jīng)費(fèi)數(shù)額，申報(bào)成功后嚴(yán)格按照年度預(yù)算執(zhí)行；
二是發(fā)揮預(yù)算監(jiān)督職能，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。要充分發(fā)揮預(yù)算監(jiān)督職能，
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培訓(xùn)為期4天，采取專家講授和研討交流相結(jié)合的形式進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容包括行業(yè)對賬系統(tǒng)、資產(chǎn)管理和預(yù)算管理子系統(tǒng)培訓(xùn)，新會計(jì)準(zhǔn)則會計(jì)核算系統(tǒng)調(diào)整方案，EXCEL
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成本費(fèi)用細(xì)化到單位產(chǎn)品成本中，使成本核算進(jìn)車間、進(jìn)班組。同時，通過動態(tài)數(shù)據(jù)管理，及時調(diào)整各類材料的工藝耗用標(biāo)準(zhǔn)，將差異較大的指標(biāo)及時反饋給生產(chǎn)線
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管理和費(fèi)用核算要準(zhǔn)；二是定額指標(biāo)要做細(xì)、做深、做透；三是各項(xiàng)管理制度要好用、管用、實(shí)用；四是績效考核要公正、公平，同時具有差異性；五
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毛利率和成本費(fèi)用進(jìn)行核算，了解自身經(jīng)營情況，分析卷煙銷量、結(jié)構(gòu)和卷煙上柜率等情況，引導(dǎo)零售戶合理調(diào)整卷煙品牌結(jié)構(gòu)和庫存量，提高資金周轉(zhuǎn)率。
四是
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農(nóng)產(chǎn)品，協(xié)調(diào)各成員社之間的服務(wù)地域、服務(wù)范圍及服務(wù)價格，開展各類技術(shù)交流及業(yè)務(wù)培訓(xùn)服務(wù)等。各社員單位實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧；人、財(cái)、物由各社員單位自行
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以上干部，各煙草工作核算員參加會議。會議總結(jié)回顧了歷年來內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作取得的成效。組織與會人員觀摩學(xué)習(xí)了先進(jìn)典型。
會議強(qiáng)調(diào)：要以內(nèi)部基礎(chǔ)管理來推動“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營
