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一項創(chuàng)新并具有深遠(yuǎn)意義的活動，它要求每一個人摒棄對身邊人的原有觀念和看法，僅從工作的角度去重新審視和認(rèn)識朝夕相處的同事，去發(fā)現(xiàn)他人身上的優(yōu)點(diǎn)。這項活動開展至今使
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給予肯定。
樊經(jīng)理在察看完散煙收購流水線情況后與正在領(lǐng)款的煙農(nóng)進(jìn)行了親切交談，向煙農(nóng)了解他們對把煙收購跨度散煙收購的看法及優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)政策的執(zhí)行情況。看到煙農(nóng)滿意的笑容，
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了解公司的卷煙經(jīng)營政策，有效地保證客戶卷煙的有序經(jīng)營。
二、正確對待客戶的疑問。客戶對自己的分類會有不同程度的疑問，對客戶類別的高低都會存在不同的看法和異議。拜訪時
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建設(shè)進(jìn)行了實(shí)地察看，并提出了相關(guān)要求和看法；調(diào)研結(jié)束后還對朱昌煙葉站岔河、雙華收購點(diǎn)大田煙葉生產(chǎn)進(jìn)行了調(diào)研。
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我是客戶來辦事的”的樹新風(fēng)討論活動，在活動中，各干部職工以客戶的身份進(jìn)行了換位思考。通過討論，大家就如何強(qiáng)化服務(wù)意識和提高工作效率紛紛發(fā)表看法，
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、民主化、程序化、法律化水平。
三是認(rèn)真抓好全員普法培訓(xùn)，通過上法制教育課、觀看法制教育片，以專題講座、征文、知識競賽、技能比武等形式，在單位內(nèi)部營造嚴(yán)格
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在檢查過程中，該局（分公司）負(fù)責(zé)資料解釋和配合的人員，抱著“取經(jīng)”的態(tài)度，將自己對工作的看法、認(rèn)識和見解與考核組人員進(jìn)行了溝通
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上暢所欲言，紛紛發(fā)表自己對單位各項工作的看法，對單位近年來的發(fā)展表示肯定，也對單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作表示滿意。
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這項措施成為法律之前，英美煙草澳大利亞公司提出了這個看法。
多米尼加共和國已經(jīng)將平裝提案增加到本周（6.6——6.12）于日內(nèi)瓦舉行
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）技能鑒定考點(diǎn)管理和考核辦法》進(jìn)行了熱烈的討論，與會領(lǐng)導(dǎo)和代表對上述要點(diǎn)和辦法發(fā)表了各自的看法，提出了建議，并就考核方法和評分標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成了共識。
