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文化。陜西中煙企業(yè)文化建設(shè)成果猶在，“智行”文化的熏染熏陶究竟有多深遠(yuǎn)，是否深入人心，都值得我們深思。有人說(shuō)，高層管理者是企業(yè)文化的布道者和闡釋者
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;越飛越高時(shí)，我就站在自己家的平房頂上，像一位部隊(duì)的首長(zhǎng)在檢閱著空中飛過(guò)的戰(zhàn)斗機(jī)編隊(duì)......
這段歲月，是我一生中值得回憶的美好時(shí)光。我的青春就在
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，但僅有1名女生表示自己抽煙，僅占所有煙民比例的5%左右。值得注意的是，有超過(guò)一半的人表示成為煙民是受到了同齡人的影響?！坝袝r(shí)候抽煙能拉近關(guān)系，交際的時(shí)候
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，以便備貨購(gòu)物時(shí)解“不時(shí)之需”，值得一說(shuō)的是用“貸記卡”還有一個(gè)免息期的好處。除此之外，我們還可以用我們的“房產(chǎn)證”和保險(xiǎn)公司的“保單”作質(zhì)押貸款，這種
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，都能略勝一籌。
勤管理，才能收獲到價(jià)值
“種煙不是撒草籽，落地就能長(zhǎng)的好！”宋永國(guó)對(duì)煙田的管理也是值得陳贊的，他對(duì)種煙管
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%）和未禁煙的餐館（58.0%）。在全面禁煙餐館中87.0%的服務(wù)員會(huì)主動(dòng)勸阻吸煙行為，遠(yuǎn)高于未禁煙餐館21.6%。
??? 不過(guò)值得注意的是，
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；也看“周邊”——充分考慮水稻、蔬菜、茶葉、果樹(shù)等農(nóng)作物，在綠色防控上完善模型。
發(fā)揮“主體單位”的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性值得一提。
通過(guò)目標(biāo)引領(lǐng)、考核引導(dǎo)，
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，不過(guò)遺憾的是監(jiān)測(cè)結(jié)果表明：南昌的吸煙率和被動(dòng)吸煙率在全國(guó)排名靠前。這也說(shuō)明南昌市民吸煙情況值得擔(dān)憂?！? 據(jù)煙草業(yè)內(nèi)人士分析，之所以南昌的吸煙率靠前
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時(shí)時(shí)刻刻緊繃住商品質(zhì)量弦，既維護(hù)了我們商家賴以生存的經(jīng)營(yíng)信譽(yù)，又杜絕了問(wèn)題商品從我們店里流入到消費(fèi)者手中。比如值得一說(shuō)的是：今天因?yàn)橛辛烁嗟倪@樣一個(gè)群體
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，心里只有一句話：“能為煙農(nóng)移栽多出一份力，再苦再累也值得！”分公司新進(jìn)青年員工第一次參與烤煙移栽：“真切的感受到了煙農(nóng)的辛苦與
