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，保持總量平衡，加強(qiáng)投資管理，提高投資效益，營(yíng)造公平環(huán)境，規(guī)范市場(chǎng)秩序，把發(fā)展建立在可靠的市場(chǎng)基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)之上
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;他們需要一種尊重，需要一種公平，需要一種認(rèn)可，這種認(rèn)可不僅僅是物質(zhì)名譽(yù)，更是來自內(nèi)心的溫暖、關(guān)懷和感動(dòng)，那就是心靈關(guān)懷。有了這么一種
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公平合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。杜絕大鍋飯，機(jī)動(dòng)中隊(duì)要以案件查辦完成情況進(jìn)行負(fù)績(jī)效考核，各稽查中隊(duì)以案件查辦情況進(jìn)行正績(jī)效考核，努力完成案件指標(biāo)。對(duì)于工作不負(fù)責(zé)、思想不端
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;作風(fēng)轉(zhuǎn)變結(jié)合員工崗位特點(diǎn)，突出務(wù)實(shí)干事；廉潔從業(yè)注重領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)和公平公正；安全素養(yǎng)突出超前意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和人本意識(shí)；績(jī)效管理旨在促使員工由
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開戶、就近存款、自主結(jié)算；節(jié)約費(fèi)用原則，著力為零售客戶節(jié)約費(fèi)用、提供業(yè)務(wù)資金渠道；公平公正原則，充分調(diào)動(dòng)合作銀行的積極性，提供更加
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各項(xiàng)工作順利開展、工作任務(wù)圓滿完成的重要手段。督查人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正，對(duì)照工作標(biāo)準(zhǔn)做好督查，并做好通報(bào)和獎(jiǎng)懲工作，確保物流各項(xiàng)工作的督查
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，培養(yǎng)人才，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
五是完善競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)制。在選用基層一線人才進(jìn)入干部隊(duì)伍，就要靠公平、公正、公開的競(jìng)聘制度來支撐。不僅要看被選人員的業(yè)務(wù)知識(shí)
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和歸屬感，使員工將個(gè)人的前途與企業(yè)的興衰聯(lián)系在一起，全心全意為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
三是信任員工。要對(duì)員工一視同仁、平等對(duì)待，建立“公開競(jìng)選、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正競(jìng)聘
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;營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境；深入實(shí)施柔性執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)行行政處罰自由裁量權(quán)、教育勸導(dǎo)、重點(diǎn)監(jiān)管與轉(zhuǎn)化等工作制度，營(yíng)造和諧執(zhí)法環(huán)境；深入實(shí)施生態(tài)村富民
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;四是要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，黨員干部要以身作則，營(yíng)造公平、公正的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，引導(dǎo)和帶動(dòng)職工踏實(shí)工作，積極進(jìn)取，保障企業(yè)各項(xiàng)工作
