為您找到相關(guān)結(jié)果 11699 篇
-
“六個(gè)嚴(yán)禁、一個(gè)嚴(yán)控”規(guī)定，規(guī)范工商交易行為；加強(qiáng)促銷(xiāo)管理，確保貨源投放公開(kāi)、公平、公正；積極開(kāi)展現(xiàn)代零售終端建設(shè)，努力提高零售
-
“六五”普法，取得階段性成果。認(rèn)真履職強(qiáng)化監(jiān)督，依法行政依法管理。全程參與各類(lèi)招投標(biāo)活動(dòng)，確保秩序規(guī)范，公平公正。加強(qiáng)商務(wù)合同管理，
-
公平正義的氛圍不斷形成。針對(duì)當(dāng)前的和諧創(chuàng)穩(wěn)工作形勢(shì)，張廠長(zhǎng)指出，該廠仍然存在正能量傳播不夠、信息傳遞不到位、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判不深入等不足，企業(yè)和諧創(chuàng)穩(wěn)工作仍然任重道遠(yuǎn)
-
，嚴(yán)格按規(guī)定和程序執(zhí)行，做到透明、公開(kāi)、公平、公正；二是廣大干部員工要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待評(píng)定工作，客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)每位
-
斷完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用干部方式及考核評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持任人唯賢、公開(kāi)、公平。加強(qiáng)干部交流輪崗，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，始終堅(jiān)持黨管干部原則，不斷
-
的相對(duì)均衡問(wèn)題。在所有領(lǐng)導(dǎo)力下，所有人對(duì)利益都有二種基本追求：一是相對(duì)公平、二是在相對(duì)公平前提下實(shí)現(xiàn)自身利益最大化，實(shí)現(xiàn)利益最大化的方式是競(jìng)爭(zhēng)，
-
建設(shè)，努力營(yíng)造公平正氣的選人用人環(huán)境，嚴(yán)格規(guī)范流程標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)了干部選拔任用工作的健康有序發(fā)展。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，營(yíng)造依法依規(guī)開(kāi)展選拔任用工作的氛圍；
-
和基層同類(lèi)機(jī)構(gòu)合署辦公平臺(tái)，打破辦公場(chǎng)所、人員分工和組織架構(gòu)限制，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)部門(mén)共享互通，同時(shí)將橫向部門(mén)職能分工與縱向業(yè)務(wù)垂直管理有機(jī)
-
，提結(jié)構(gòu)，奮力完成年度卷煙銷(xiāo)售任務(wù)。堅(jiān)持把品牌培育作為第一要?jiǎng)?wù)，著力營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)重點(diǎn)品牌持續(xù)健康發(fā)展。把“重點(diǎn)品牌、雙低品牌、國(guó)產(chǎn)雪茄煙
-
跟進(jìn)及時(shí)介入，對(duì)招標(biāo)關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保招標(biāo)工作更加公開(kāi)、公平、公正。
建立評(píng)價(jià)體系。以要約形式代替合同文本，簡(jiǎn)明扼要提出各供
