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”的同時，為基層單位學習交流拓寬了平臺。將單項指標先進單位作為標桿單位，樹立為全市學習榜樣；建立全市49個稽查中隊排名機制，對前5名中隊予以獎勵
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約談單位主要負責人和分管負責人，并提交書面說明報告，半年假煙查獲數(shù)量為零的單位，要向省局提交書面說明報告。
二要持續(xù)加強市場監(jiān)管。全省各級專賣稽查
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度，推行責任風險抵押金制度，堅持每月一次考核，每月一次通報。對工作進展順利、效果明顯的稽查人員，給予績效獎勵，充分調(diào)動廣大專賣人員打假
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，提高素質(zhì)。采取分級分層的培訓方法，對領(lǐng)導干部和專賣稽查員開展有針對性、側(cè)重點不同的教育培訓，在熟練掌握法律法規(guī)知識的同時，增強依法辦事的自覺性
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、縣公安局經(jīng)偵大隊、煙草警務(wù)站、縣煙草專賣辦（稽查大隊）全體人員參加會議。
會議首先傳達了省、州打擊涉煙違法犯罪工作相關(guān)精神及要求，通報了省、州及
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、稽查員之間的市場信息溝通交流，做到相關(guān)信息反饋及時、查處及時、整改及時，引導零售客戶自覺抵制不規(guī)范經(jīng)營行為。同時加強對重點區(qū)域、重點時段及無證經(jīng)營的監(jiān)督檢查，
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）和縣公安局的代表分別就做好今年的煙葉收購、煙葉稽查工作進行了發(fā)言；縣煙草局負責人就今年煙葉收購調(diào)撥工作要求及工作方式改革重點進行了說明，匯報了做好煙葉收購調(diào)撥工作
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，三是嚴格專賣稽查考核，四是結(jié)構(gòu)提升與工作業(yè)績掛勾。
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煙草專賣局均以明察暗訪的形式對重點車次、重點貨場和重點時間段進行突擊檢查，鐵路煙草稽查人員采取登乘列車、站臺堵卡等形式，對假、私、非卷煙進行專項檢查。其間，
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控制在法治的軌道上正確行使。
三是強化規(guī)范培養(yǎng)習慣。通過規(guī)范文書制作、嚴肅執(zhí)法形象、培養(yǎng)文明習慣等稽查中隊“軟件”建設(shè)，做實具體細節(jié)，推進依法管理、長效管理和人性化管理
