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聽取意見、了解需求，完成了《圍繞“企業(yè)管理深化年”，不斷完善“凈管理”體系構(gòu)建與實(shí)施，促進(jìn)集團(tuán)管理力提升》《關(guān)注青年成長(zhǎng)發(fā)展，打造青工實(shí)訓(xùn)基地》等7
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；多次聯(lián)合公安、教育、衛(wèi)健、郵儲(chǔ)等系統(tǒng)舉辦了青年員工聯(lián)誼會(huì)，擴(kuò)大青年員工交友范圍，為解決青年職工婚戀難的問題創(chuàng)造了有利條件；聘任高級(jí)技師、技師
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。加強(qiáng)人才成長(zhǎng)通道建設(shè)，持續(xù)組織精益研發(fā)專項(xiàng)培訓(xùn)，完善中級(jí)、高級(jí)到公司級(jí)學(xué)科帶頭人職務(wù)聘任辦法；加大青年人才選拔培養(yǎng)力度，創(chuàng)建由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任企業(yè)導(dǎo)師
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行業(yè)領(lǐng)軍人才3名、重大專項(xiàng)首席專家5名；青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化，河南、貴州、福建、湖南、江蘇、江西中煙和吉林省局（公司）、鄭州院等單位加快
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質(zhì)量管理中，有大量的數(shù)據(jù)資料需要整理。王素梅利用休班時(shí)間整理資料，一項(xiàng)一項(xiàng)認(rèn)真核對(duì)，一遍一遍仔細(xì)檢查，確保不出一點(diǎn)疏漏。針對(duì)車間操作崗位上青年員工
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名共產(chǎn)黨員主動(dòng)經(jīng)受歷練、接受考驗(yàn)，踐行了初心使命、體現(xiàn)了責(zé)任擔(dān)當(dāng)。保康縣局班子成員姜建軍被評(píng)為全縣“最美志愿者”，青年員工陳婕在火線入黨，黨員隊(duì)伍中還涌現(xiàn)
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，全員參與、持續(xù)改進(jìn)的創(chuàng)新文化已初步形成?！苯饎η僬f?！ 「屗械礁吲d的是，在項(xiàng)目推進(jìn)過程中，一批青年職工也逐漸成長(zhǎng)起來，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展注入了新
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必須不斷地去學(xué)習(xí)、鉆研?！彼X得，要實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的整體提升，就要為青年員工注入“工匠精神”，讓青年員工想干事、能干事、干成事，讓青年員工工作扎實(shí)
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人，工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，同事的一致認(rèn)可。先后獲得共產(chǎn)黨員“時(shí)代先鋒”、“青年崗位能手”等榮譽(yù)，2013年還參加了廠辦公室副主任職位的公開競(jìng)聘活動(dòng)
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，全員參與、持續(xù)改進(jìn)的創(chuàng)新文化已初步形成?！苯饎η僬f?！ 「屗械礁吲d的是，在項(xiàng)目推進(jìn)過程中，一批青年職工也逐漸成長(zhǎng)起來，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展注入了新
