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;宣讀了對(duì)獲獎(jiǎng)選手和教練團(tuán)隊(duì)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)決定?！ ?
會(huì)議就進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)提出三點(diǎn)要求。一是更加注重青年員工培養(yǎng)。結(jié)合青年員工的成長(zhǎng)規(guī)律，加快梯隊(duì)建設(shè)和激發(fā)隊(duì)伍活力
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，必然會(huì)引領(lǐng)更多的青年人才振翅高飛。”從教育培訓(xùn)的角度看，河南中煙教育培訓(xùn)中心主任卿平認(rèn)為，這次比賽獲獎(jiǎng)的意義重大。
扎根一線大有可為
11月27日
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派、選調(diào)借用的方式培養(yǎng)青年骨干；通過(guò)課題攻關(guān)、項(xiàng)目創(chuàng)新等途徑選育高素質(zhì)人才。去年以來(lái)，2名青年骨干員工走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，1名大學(xué)畢業(yè)的青年員工擔(dān)任專(zhuān)賣(mài)管理所副所長(zhǎng)
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，王源是誰(shuí)？
王源，2000年出生，青年唱作人，人氣偶像，TFBOYS成員。2017、2018年曾參加
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齊頭并進(jìn)！”對(duì)于人才培養(yǎng)，衛(wèi)劍有著自己的“小妙招”。
這些年，在衛(wèi)劍策劃和帶動(dòng)下，“卷包技師工作站”“青年創(chuàng)新先鋒隊(duì)”“技能競(jìng)賽集訓(xùn)隊(duì)
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;進(jìn)行案例化、故事化解讀和示范；選拔10名青年員工參與演出，拍攝制作成10分鐘的微電影；編印發(fā)放圖示化、漫畫(huà)性的行為規(guī)范培訓(xùn)手冊(cè)。不僅創(chuàng)新了行為規(guī)范的宣導(dǎo)培訓(xùn)
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專(zhuān)項(xiàng)和重點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)人才和項(xiàng)目共同成長(zhǎng)；設(shè)立面向青年人才的科技項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目基金，支持青年科技人員進(jìn)行小微創(chuàng)新和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。
就是在這個(gè)基金項(xiàng)目的支持下
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想來(lái)敲幾個(gè)錢(qián)兒花花的小混混。但她心里更明白邪不壓正，她憑借自己誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)無(wú)假貨的底氣，沒(méi)有怯場(chǎng)，而是不卑不亢地告訴光頭小青年：“本超市所有賣(mài)出去
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激動(dòng)人心的“大戰(zhàn)”時(shí)期，誰(shuí)都想為“春供”出一份力。市局（公司）黨組順乎民心，做出決策：抽調(diào)14名機(jī)關(guān)青年員工支援一線。消息傳來(lái)
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方面吃過(guò)虧的。2010年夏季的某一天上午，我正在思考今天生意不知咋樣。忽然有兩個(gè)小青年開(kāi)著一輛車(chē)尾無(wú)牌照的車(chē)停在店門(mén)口，一青年進(jìn)門(mén)就高聲說(shuō)：“老板來(lái)4條中華煙
